募集要項
- 仕事内容
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美容部員の採用計画、キャリア開発、「働き甲斐のある職場作り」の企画、実行をご担当いただきます。
●採用
ビジネス計画に沿って、適切な人材を採用する。人事紹介およびRPOベンダーマネジメント。
●人材育成
社内におけるキャリアパス（部門間異動やキャリアカウンセリング）を企画および運用し、人材育成をサポートする。
美容部員の労務管理（入社退職、人間関係等）、パフォーマンス管理を適切に行う。
●働きがいのある職場作りと運用
社員意識調査PULSEを実施し、結果分析、アクション企画、実行、効果検証をリードする。
人事KPI（離職率、残業時間、有給消化率など）をモニターし、改善に向けて必要な措置をとる。
美容部員のモチベーション及び業績の向上に向けて、最適な報酬制度を企画し、運用する。
コンプライアンスに則って、就業規則、福利厚生制度、各種人事制度が適切に運用されるよう、管理する。
社員の安全、衛星環境が守られるようEHSと連携し、人事管理、オペレーションを適切に行う。
●プロジェクト
APACゾーン人事チームと連携し、リテール人事プロジェクトを日本で適切に展開、実行する。
- 応募資格
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- 必須
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・採用経験
・オムニリテールビジネス、人材育成、組織開発への関心
・英語力（中級～ビジネスレベル）
・事務能力
・PCスキル（MS outlook, word, excel, powerpoint）
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Jr. Staff ? Staff ? Sr. Staff
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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実働7時間45分、休憩60分
※フレックスタイム
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
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土日、国民の祝日、夏期休暇、年末年始休暇
