募集要項
- 募集背景
- 後任募集
- 仕事内容
-
外資系グローバルメーカーHRマネージャー
国内に工場・R＆Dを保有するメーカーの人事マネージャーポジションです。
2部門の1の1事業部の人事マネージャーとして活躍をお願いします。
【職務内容】
・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る
・他、人事業務全般
担当事業部人数：約50名
- 応募資格
-
- 必須
-
・中小規模の企業で人事ジェネラル経験10年以上
・英語ビジネスレベル以上
・日本語ネイティブレベル以上
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京本社または新横浜
- 勤務時間
-
9:00～17:15（休憩1時間）
フレックスコアタイム11:00~15:00
※リモート勤務 週1回
- 年収・給与
- 年収 900万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当（全額支給）
・リモート勤務週1回
・外部研修、語学研修やセミナー参加
・残業代100％支給（残業コントロールあり）
・出産・育児・介護休暇制度 など（※産休、育休の実績は多数あり）
・福利厚生については、パート・アルバイト・派遣社員の方も利用可
※有給休暇は
・入社月に付与（入社月により1~10日）、原則として取得は試用期間終了後から
・二年目以降は11日付与
・ベネフィット（確定給付企業年金DBと確定拠出年金DC両方）
・研修制度（様々なプランがあり上司の許可制および選抜制）
・健康保険、雇用保険、労災
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3か月
- 休日休暇
-
年間休日125日ほど
土日祝休み、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
