募集要項
- 仕事内容
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全社の管理会計を担うポジションです。グローバルの各拠点のステークホルダーと連携を取りながら、経営戦略にダイレクトに関わり、その意思決定において重要な役割を担うチームの一員として活躍いただきます。全社の管理会計を担うポジションで、ファイナンス面から会社全体を支えていただきます。
Financial Planning チームは経営陣が考える会社全体の戦略を推進していくためにファイナンスの側面から事業を促進することが求められる組織です。
本社である日本で今回募集のポジションではグローバルの各拠点のステークホルダーと連携を取りながら、経営戦略にダイレクトに関わり、その意思決定において重要な役割を担うチームの一員として活躍いただきます。
まずはご経験を踏まえた業務からスタートし、将来的には全社管理会計のスペシャリストとして数字を使ったマネジメント、管理会計の視点からの提案をいただけるような人材を期待しています。
Key Responsibilities:
全社の管理会計に責任を持つ組織において、以下の業務領域の担当を想定しています。
・月次、四半期、年次での予実管理（対予算、対予測）、分析及び資料作成（担当事業部門）
・マネジメントへの月例財務報告のための資料作成、分析
・四半期、年次での決算、IR開示に必要な資料・データの作成および分析（例：為替感応度分析等）
・年度予算策定（予算ガイドラインに従って担当事業部門への予算策定指導、サポート。マネジメントへの報告のための資料作成、分析）
・担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネス・サポート
・管理会計システムの設定・管理についてIT部門と協業
・管理会計チームがオーナーシップを持つマスターデータの設定、管理、維持
・管理会計チームの関与が要請されるプロジェクトへの参加
- 応募資格
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- 必須
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●事業会社における会計・財務領域の業務経験（3 年以上目安）
●上記業務内の一部または全般のご経験をお持ちの方
※ご経験のある領域からお任せし、上記業務全般の対応ができるように責任領域や深度を含めていただける環境です。
●英語ビジネス中級（読み書きができる方。TOEIC_600 点～目安）
※海外子会社を含めた定例ミーティングを実施しており、会議内での英語でのやり取りを理解できるレベルを想定しています。
※また海外子会社所属のFinance / non-finance部門のメンバーとの日常的なメールのやり取りで英語を使用します。
※ERPや管理会計システムが英語環境のため、これらのシステムを使用しての業務が可能なレベルを期待します。
●ERPやBIの使用経験
●エクセル等を利用したデータ集計、分析のご経験
- 歓迎
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●上場企業、製造業での管理会計の経験
●海外子会社を含んだコーポレートファイナンス業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※出社とリモートワークのハイブリッド勤務
※引継ぎ等慣れるまでは出社していただきますが、業務をキャッチアップいただいた後はリモートワーク中心の勤務に移行可能です。
- 勤務時間
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月間フレックスタイム勤務（コアタイム無し、1日の標準勤務時間は8時間ほど）
※残業ほぼなし（４月の繁忙期で10-20時間程度）
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 650万円
※別途残業代支給
※上記年収は、固定給＋賞与変動部の基準額を含みます
※経験・スキル・現職を考慮の上決定します
※予定年収は目安の金額のため選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、交通費支給、昇給年１回、業績賞与年1回（6月）、福利厚生サービス、退職金制度、定年60歳（65歳まで継続雇用あり）、Benefit Station（福利厚生サービス）、E-Learning（Linked in Learning)の活用によるオンデマンド研修、OJT、技術トレーニング、その他、業務上の必要性に応じた形で随時研修を実施。
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月（特記事項なし）
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
土日祝（完全週休2日制）、有給休暇（初年度は入社日に5日もしくは10日付与（日数は入社月で変動）、次年度以降は規程により毎年4月1日に付与)、季節休暇、年末年始休暇、 慶弔・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、その他会社が定める休日など
