募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■人事企画担当部長として、事業戦略や経営目標を理解し、常に経営と連動して戦略人事のミッションを遂行する
■経営戦略に基づいた人材や組織の企画、立案、実行。
・グループの人事戦略を実現するための組織改革
・グループ採用戦略立案、実行、改善
・各種人事制度や施策の改善及び運用
・人材開発/育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等
- 応募資格
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- 必須
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■事業戦略や経営目標の理解
■経営視点で組織を運営していく能力
・人事制度(報酬や評価等)の設計や改革経験
・ 組織体制の設計・構築経験
・人事組織全体のマネジメント経験
・採用戦略立案経験
・経営層や他部署と連携、組織や人事施策の課題把握や分析、人材開発、人員や業務最適化の経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当部長もしくは次長クラス
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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9:30～18:30(所定労働時間：8時間00分 休憩時間：60分)
みなし労働時間/日：9時間
残業：月20時間程度
※リモートワーク週１日程度あり
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【通勤手当】
規程に基づき?給（上限10万円）
【家族手当】
扶養家族ごとに支給(1名10,000円／2名14,000円／3名17,000円)
他
- 休日休暇
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年間休日110日
・週休2日制
・祝日、冬季休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・育児介護休業 等
