募集要項
- 仕事内容
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HRIS の連絡窓口として上司の指示のもと、データの整合性の確保、システム変更のテスト、およびレポート要求に関してシステム ユーザーを支援する。
また、プロセスの合理化と最適化、従業員エクスペリエンスの向上にも寄与し、HR レポート戦略とダッシュボード レポートも担当する。
? HRIS および HR ビジネス アプリケーションの対象分野の専門家として業務を担う
? Workday およびその他の人事システムの機能強化とメンテナンスを依頼する
? 人事チーム、IT、事業部門と緊密に連携して、既存の人事システムの有効活用または強化を通じてビジネスプロセス改善の機会を特定する
? ソリューションを展開し、ユーザー手順、ドキュメント、データ分析、レポートを作成する
? グローバルパートナーや外部ベンダーとの重要な関係を管理する
? システムのデータの整合性を維持します。 セキュリティと監査レポートのためにデータが正確かつ最新であることを保証する
? ユーザーの複雑な質問、データ エラー、データ修正要求を解決する
? 問題の診断、トラブルシューティング、解決 (例: ビジネス プロセス、セキュリティ、統合など)
? カスタム レポートとアドホック レポートを提供するだけでなく、エンド ユーザーが必要とするスケジュールされたレポートを実行し、必要に応じてさらなるデータ分析を提供する
? 確立された人事ワークフローに対する承認された変更を開発、テスト、文書化して展開する
? エンドユーザーおよびトレーニングのドキュメントを作成および維持し、また、より広範な人事チームとエンドユーザーを対象としたトレーニング活動に参加する
? コンプライアンス、プロセスの最適化、データと分析の領域内で、必要に応じて追加の人事業務タスクをサポートする
- 応募資格
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- 必須
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? HRIS / HCM システムでの 5 年以上の経験 （Workday での経験が望ましい）
? HRIS / HCM システムの評価、分析、設計、実装、構成、保守における実績のある経験
? 人事の概念、ベストプラクティス、手順についての確かな理解
? 数式、ピボットテーブル、グラフなどの Excel に関する高い熟練度
? 高いビジネスレベルの英語
? 小売業界での実務経験優遇
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:00
フレックスタイム制度あり
テレワーク制度あり
- 年収・給与
- 年収 550万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費全額支給
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／6ヶ月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日・有給休暇、年末年始休暇、病気休暇、慶弔休暇、保存休暇
