募集要項
- 仕事内容
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地主開拓の得意なデベロッパーや不動産会社の開拓、リレーションを取りながら、候補地に沿った最新の候補物件を保有しつつ、出店意向が決まった物件に出店交渉を行い契約まで導いていただきます。●新規出店場所（土地・テナント）の探索・確保
●デベロッパー・大手不動産企業との継続的なリレーションづくり
●コストに合わせた、協力内装設計施工会社による設計・施工をディレクション
●出店予加盟者（歯科医院長）デザイン・コスト・工程のすり合わせ・合意・契約
●歯科医療機器メーカー・設置業者の取りまとめ
●出店日に合わせた内装施工の工程管理全般
●内装デザイン・コストの継続的見直し
●新しい協力企業の開拓
＜入社後の業務イメージ＞
今後10年で約500院へ加盟院を増加させる経営計画を掲げる中で、ハード面のブランディングを担う重要なポジションです！
最初は、物件取得業務として、地主開拓の得意なデベロッパーや不動産会社を開拓したりリレーションを取りながら、候補地に沿った最新の候補物件を保有しつつ、出店意向が決まった物件に出店交渉を行って契約まで導いていただくことを始めていただきます。また、内装設計施工は、今ご協力いただいている内装企業と一緒に設計・施工管理をすることから始めていただきます。
ゆくゆくは「出店場所の戦略的選定」「内装企業様の開拓」「資材選定等によるコストダウン」「時代に沿った空間プロデュース」、「ビジュアルマーチャンダイジングの設計」など、店舗出店戦略のトータルプロデュースをお任せしていきたいと思っております。また、売上・利益の見通しが立てられるのであれば、ご自身で社内に内装設計施工部門を立ち上げていただいても構いません。
＜募集背景＞
当社はこれまで出店エリアより加盟者の人物面を重視し、患者さんの評判が良い歯科医院様とだけ出店を進めてきました。その戦略はサービスレベルを維持するには非常に良かった反面、お客様にとって利便性の高いエリアへの出店が中々進まない要因でもありました。実際、都内だけでも、本来あるべき利便性の高いエリア72か所に加盟医院の出店ができておりません。その影響で、都内の加盟院は常に予約が埋まっていて、最低1ヵ月先のお客様のご予約すらお受けできなくなっています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
●テナントや商業施設内の物件取得、物件開発に携わったご経験（3年）
●店舗内装設計施工でのディレクション経験
●当社のビジネスモデルが面白いと感じる方
＜歓迎＞
●店舗内装設計施工会社での営業経験（店舗物件取得～内装設計施工のディレクションまで実施されたご経験）
●リーダー経験がある方
●内装図面が書ける方
●GIS（地理情報システム）を扱える方
＜求める人物像＞
●社内外の関係者と適切なコミュニケーションをとり、周囲に動いてもらいながら納期どおりの完成まで導ける方
●同じことの継続は衰退と捉え、目先の実務を確実にこなしながらも、1年先、2年先の変革の活動もできる方
●会社のビジョン、価値観を好きになる努力ができる方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※フレックスタイム有（条件有り）
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、昇給年１回、賞与年２回、住宅手当あり（当社規定に該当する方のみ）、結婚・出産祝い金、弔慰金、退職金制度、自己育成支援（図書手当、資格取得手当（会社が定めるもの））、レクリエーション（社員ランチ会、懇親会）、資産形成（社員持ち株会制度（10％の奨励金）、ストックオプション制度）、研修制度 （社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。）、ホワイトニング費用補助制度、本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス（リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを 割安の会員特別価格で利用することができます）など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月（試用期間中は基本給が提示額から-2万円になります)
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、産前産後休暇、育児時短勤務、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など
