募集要項
- 募集背景
- 前任者異動の為の募集
- 仕事内容
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大手自動車部品サプライヤーにて工場人事マネージャーの募集です
※希望があれば将来本社への異動も検討頂けますし、そのまま勤続頂く事も可能です。
静岡工場で人事・総務全般における実務の遂行と管理を担当していただきます。
神奈川本社および海外本社と連携致します。
〇自動車部品生産工場における、人事・総務分野の実務の実行と管理監督
〇会社レベルの人事戦略や施策は横浜本社および海外本社と協調して策定、実施
〇就業規則、工場内規等の立案、改定
〇高校、および高等専門学校等からの新規卒業者の採用計画立案、実施
〇派遣社員の就業管理、契約更新管理
〇人事評価制度、人材開発計画の実施と運用の改善
〇労務管理および残業時間、有給休暇取得率などKPI管理と向上マネジメントへの報告、改善立案
〇個別の就業問題対応
〇工場人事部門の経費予算立案と執行管理
〇工場での会社イベント（納涼祭、忘年会、他）の企画、実施
など
- 応募資格
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- 必須
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<必須の経験・知識>
〇人事分野での実務経験
〇製造業界での経験または知識
〇ネイティブレベルの日本語コミュニケーション
〇ビジネス英語コミュニケーション
<あれば望ましい知識・経験>
〇チームマネジメントの経験（5名規模程度）
〇工場人事の職務経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
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勤務時間:09:00-18:00
スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）
在宅勤務あり
- 年収・給与
- 年収 750万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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<給与・福利厚生>
- 昇給： 年１回（４月）
- 業績賞与： 年１回（翌年４月）
- 通勤費全額支給
- 自動車通勤可能
- 確定拠出企業年金
- 福利厚生プラン（Wel-Box）
<トレーニング制度>
- 配属後に初期トレーニングを実施（１ヶ月程度、浜北工場での導入トレーニング、横浜本社へ出張してのトレーニングもあります）
- 必要に応じて、英語トレーニング、リーダーシップトレーニングも受講可能
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／3か月
- 休日休暇
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年間休日:123日ほど
休日：会社の勤務カレンダーに従います。原則として、土曜日、日曜日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、および夏季休暇
有給休暇：入社初日より付与
育児休職、介護休職等の休職制度あり
