募集要項

仕事内容: 昨今の企業経営に不可欠となっているサステナビリティ分野の専門サービスをコンサルタントとして提供頂きます。コンサルタント経験が無くても挑戦したい方歓迎します。
国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。
このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と、企業のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を推進するための幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。

【主な業務内容】
・長期ビジョン、サステナビリティ戦略の実行支援
・サステナブル経営管理支援（非財務情報定量化・インパクト評価）
・社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援
・気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援
・人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援
・サステナビリティリスクマネジメント、ERMｘESG支援
・サステナブル金融商品開発、インパクト投資実行支援
・ESGデューデリジェンスとレビュー業務
・自然資本/生物多様性対応支援

応募資格

必須: 【必要な経験・スキル】
・コンサルティング経験、または事業会社でのサステナビリティ関連業務でのご経験
・社内・社外から役割や職能の異なるメンバーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験
・コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力

【あれば望ましい経験】
・サステナビリティ領域における業務経験
（生物多様性、人権、気候変動、サーキュラーエコノミー、ESG金融等）

【求める人物像】
・ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方
・常に新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく気概のある方
・自ら考え、主体性を持ってプロジェクトをマネージできる方
・論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方

待遇・福利厚生: 昇給年1回、業績賞与年1回、各種社会保険加入、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、諸手当（時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など）、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など、各種研修制度あり、ジョブローテーション・異動支援制度・海外派遣プログラムなどあり
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
試用期間の有無：有／

休日休暇: 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

会社概要

事業内容・会社の特長: サスティナビリティ分野の草分け。ワーキングペアレンツも多く、ワークライフバランスを保ちつつキャリアも積める大手グローバルプロフェッショナルファームです。