募集要項
- 仕事内容
-
１つの領域だけでなく、さまざまなセキュリティの仕事に携わることができます。大以下のいずれかの領域のでアドバイザリー支援を行います。
手セキュリティベンダーとのグローバルパートナーシップがあり、最新の製品やサービスに関する知識をいち早
く学ぶことができます。
・セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー
・セキュリティに関連する規程等の整備
・セキュリティ戦略の企画・立案
・ISMSやPCIDSS、WP29等の認証取得に関する支援
・グローバルセキュリティガバナンスの確立
・個人情報保護関連
・インシデント対応組織策定や対応フロー策定支援
- 応募資格
-
- 必須
-
５年以上のセキュリティコンサルタントまたはエンジニアとしての経験
情報ガバナンスとコンプライアンスに関するセキュリティ知識と経験
アシュアランスやリスクマネジメントの十分な理解と実務経験
セキュリティプロセスと規格、特にISO27001認証の経験
セキュリティ監査と認定プロセスの知識
優れたコミュニケーション能力
- 歓迎
-
監査法人、コンサルティングファームでコンサルティング経験のある方
セキュリティ専業ベンダー、SIベンダー、事業会社でシステム設計・開発経
験のある方
ISMS, NIST, PCIDSS, WP29, 個人情報保護法, GDPR, NIS2
指令についての知識・経験
ビジネスレベルの英語力
ITILや各種ベンダー資格保有
CISSP、CCSP、CISAなどのセキュリティ認定資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1449万円
- 待遇・福利厚生
-
フレキシブルバーケーション制度以外にも各種休暇制度があり、目的に応じて取得が可能です
ー 産前産後休暇
ー 生理休暇
ー 子の看護休暇
ー リフレッシュ休暇
ー 介護休暇
ー 特別休暇
ー 病気休暇
ー 傷病休暇
ー 社会貢献休暇
ー 慶弔休暇
ー 育児休職
働き方
「フレックスワークプレイス」という在宅勤務制度を運用、場所を問わない働き方への対応力を完備。
産前/産後休暇や育児休業の取得率(※1)、及び育児休業からの復職率が総じて100％(※2)であり、ワーキングマザーが働きやすい労働環境を提供。また男性の育児休業取得実績もあり、仕事と家庭を両立した柔軟な働き方を実現しています。 ※1: 女性社員 ※2: 2022年度実績
フレキシブルバーケーション制度
本来付与する年間有給休暇の付与日数の制限を設けずに取得を可能とする制度です（就業規則に記載の年間有給休暇の日数以上に休暇を取得する場合は、承認が必要です）。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
- 2-3回WEB面接想定
