募集要項
- 仕事内容
-
１つの領域だけでなく、さまざまなセキュリティの仕事に携わることができます。大以下のいずれかの領域のでアドバイザリ、要件定義、設計、構築、運用支援を行います。
手セキュリティベンダーとのグローバルパートナーシップがあり、最新の製品やサービスに関する知識をいち早
く学ぶことができます。
－ GRC（ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス）
－ IAM（アイデンティティ＆アクセス・マネジメント）
－ SIEM（セキュリティ情報イベント管理）/SOC（セキュリティオペレーションセンター）
－ Secured Infra（ネットワーク/システムセキュリティ、エンドポイントセキュリティ）
国内、リージョン/グローバルのチームとの連携し、プロジェクトまたは運用メンバとして業務を行います。
クライアントへの提案活動を支援します。
ソフトウェアベンダーと連携し、セキュリティサービス開発＆ローカライゼーションを行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須（MUST）】
２年以上のITシステム構築または運用経験
ビジネスマナー、スキル
仕事に対する責任感
最新のセキュリティ技術や情報に適応する能力
多国籍およびリモート環境で効果的に働く能力
優れたコミュニケーションスキル
自発的かつ判断能力や統制力
PC及びOfficeソフトウェアの優れた操作スキル
アイデンティ（IGA、IAM、PAM）ソリューションの構築・運用経験
- 歓迎
-
ビジネスレベルの英語力
CISSP、CCSP、CISAなどのセキュリティ認定資格保有
次のセキュリティツール、テクノロジーの知識、構築または運用経験
IAM/IGA– SailPoint / MS Entra ID/ NetIQ / Okta
PAM - CyberArk / Centrify.Delinea / Arcon
ネットワークセキュリティ
脆弱性管理
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
-
フレキシブルバーケーション制度以外にも各種休暇制度があり、目的に応じて取得が可能です
ー 産前産後休暇
ー 生理休暇
ー 子の看護休暇
ー リフレッシュ休暇
ー 介護休暇
ー 特別休暇
ー 病気休暇
ー 傷病休暇
ー 社会貢献休暇
ー 慶弔休暇
ー 育児休職
働き方
「フレックスワークプレイス」という在宅勤務制度を運用、場所を問わない働き方への対応力を完備。
産前/産後休暇や育児休業の取得率(※1)、及び育児休業からの復職率が総じて100％(※2)であり、ワーキングマザーが働きやすい労働環境を提供。また男性の育児休業取得実績もあり、仕事と家庭を両立した柔軟な働き方を実現しています。 ※1: 女性社員 ※2: 2022年度実績
フレキシブルバーケーション制度
本来付与する年間有給休暇の付与日数の制限を設けずに取得を可能とする制度です（就業規則に記載の年間有給休暇の日数以上に休暇を取得する場合は、承認が必要です）。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
- 2-3回WEB面接想定
