募集要項
- 仕事内容
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一般住宅 ・ ビル ・ マンションのトータルリフォーム【仕事内容】
(塗替え、内装、住宅設備、太陽光、増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、防蟻、 耐震リフォーム等の販売・施工)
当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
仕事は下記のステップです。
(1)訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
(2)商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
(3)契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
(4)社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
(5)工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。
(6)工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。
＜営業手法＞
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます）
※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。
＜商材・サービス＞
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。
＜主な顧客＞
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様
- 応募資格
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- 必須
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・18歳以上（学歴不問）
※未経験・第二新卒も歓迎
- 歓迎
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・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方
・コミュニケーションに苦手意識がなく、人と接することが好きな方
・0 から頑張って営業スキルを身につけたい方
・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方
・「実力主義」「正当な評価」を望む方
・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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400万円 ～
【年収モデル】
入社 1 年目／23 歳／450 万円
入社 4 年目／27 歳／800 万円
入社 9 年目／32 歳／1200 万円
入社18年目／41歳／2000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・家族手当
・退職金制度
・健康診断
・社員割引制度
・資格手当
・役職手当
・資格取得制度
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・交通費支給（上限 5 万円／月）
・UI ターン時の引越初期費用負担制度（規定あり）
・住宅補助金制度（上限1～2 万円／月）（規定あり）
・家族手当（子1人につき5000 円／月）（規定あり）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・入社祝い金
※入社 6 ヶ月後に最大 100 万円の祝い金支給
・新入社員ご家族応援制度
※入社 6 ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈（規定あり）
・企業型確定拠出年金
・退職金制度（規定あり）
・定期健康診断
・制服貸与
・社用携帯貸与
・社用車貸与
・従業員特別価格制度
・コンベンションパーティー
・契約賞（実績に応じて毎月支給）
・マネージャー報奨金
・チーム実績報奨金
・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給）
- 休日休暇
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・休日：週休2日（土日以外）
・年間休日：120日
・休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇
その他の休日休暇
・完全週休 2 日制（月火）
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（10 日～勤続年数に応じて最大 20 日）
・産前産後・育児休暇
・スペシャルホリデー制度
1 ヵ月のうちで契約 2 件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！
業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3 連休にすることもOK！
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接 1～2 回（オンライン面接可能）
▼内定
▼内定承諾
▼体験入社（入社後のミスマッチ解消のため）
▼入社
