アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのM&A/投資企画・実行(役員候補)
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのM&A/投資企画・実行(役員候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月9日~2月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/02/09 ~ 2024/02/22)
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのM&A/投資企画・実行(役員候補)

英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社
【業務内容】
当社グループの投資マネジメント全般(M&A、資本業務提携、PMI、投資先モニタリング等)を行っていただきます。
参画いただくプロジェクトに応じて活動内容が異なるため、これまでのご経験や今後のご意向などに沿って、担当いただく業務を決定していければと考えております。

(業務例)
・投資先候補のソーシング
・M&A、資本業務提携の実行
・PMIの実行
・投資先企業のモニタリング
・その他投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般

■入社後のイメージ■
入社後、M&Aや資本業務提携の投資実務を一気通貫してご担当いただきます。

■所属部門について■
今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、グループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。

■本ポジションの魅力■
・地方創生×DXの領域でNo.1を目指す会社を自らの手で成長させることを実感できます。
・事業の立ち上げだけでなくグループ会社の経営(PMI)に携わっていただく機会もあります。
・個々の裁量が大きく、幅広い仕事に携わることができ、常に新たな領域での自己成長を実感できます。
・経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。

【当社について】
「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的に事業展開しています。
中長期では「Digitize&Digitalize Japan」を掲げ、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援を行っています。生産性革新には様々なアプローチがありますが、弊社ではビジネスにおける「組織」に必ず必要な「人と技術」にフォーカスし、その時々で必要と考える支援策をお客様に提供しています。

【当社の強み】
?グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデー
応募資格
必須
■必須スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方(5年以上)
・事業会社でのM&A経験(プレM&A:戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージング、PMI計画策定、ポストM&A:PMI)
・総合/戦略/FAS系コンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー経験(プレM&A:戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージング、PMI計画策定、ポストM&A:PMI)
■歓迎スキル
・地方自治体/官公庁向けビジネス経験
・地方自治体/官公庁の業務に関する知識
当社グループでは地方自治体/官公庁のDXに注力しているため、今後の事業展開に活かしていただくことが可能です!

■求める人物像
・当社のミッションやビジョンに共感いただける方
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
29歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
経験に応じて検討
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ~1,400万円)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社
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