募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
世界60カ国でサービスを展開する有名サービスカンパニー。（海外での売上が60％）進学・スクール／住宅／旅行／自動車／ブライダル／グルメ・美容／介護／ライフスタイルなど様々な領域で事業を展開。【概要】
各事業や組織のミッションを遂行させるためのプランニング、組織内外のコミュニケーション設計と遂行、組織マネジメントを担うのが企画・統括職の役割です。
以下が代表的な配属組織例です。
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先を提案いたします。
◆次世代経営管理準備室 企画統括
経営管理基盤の刷新を担っている次世代経営管理準備室において、次世代経営管理の実現に向け、ヒト・モノ・カネ・情報の観点で、組織方針や計画を策定し、役員・組織長の伴走者となって組織内外のコミュニケーションや調整を計り、ゴールへ導く組織です。
◆プロダクト統括本部 プロダクト企画統括
各事業戦略の策定と実行を担うPdM、UXデザイナー、エンジニア等のIT人材が集まるプロダクト統括本部において、組織・機能戦略策定、経営管理等の役割を持ち、経営・事業企画、管理会計、広報、IT購買機能を担う組織です。
◆リスクマネジメント 企画統括
企業・事業成長を目指し、社内外にある阻害要因や懸念事項を見出し、適切な対策適切な対策を講じていくリスクマネジメント組織（法務・リスク・コンプライアンス・セキュリティ・審査・カスタマーコンタクト等）に対し、経理資源を有機的に連合し、領域内はもとより当社全体の成長に繋げるための全体管理・コントロールを担う組織です。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。ただし、これらは一例であり、適性とご意向、ご経験に応じて決定いたします。
・中長期戦略、組織体制の検討・策定
・ミッション推進に関連する社内外とのコミュニケーション設計・推進（取締役会・経営戦略会議・各種ボード会への起案含む）
・収支管理・年間～中長期予算設計
・各種会議体のアジェンダ、事業・業務推進に伴う組織内外の論点・課題管理
・各種ルール、対応方針策定
・組織体制・会議体の設計
・ベンダー／パートナーとの契約交渉・請求書支払対応
・ベンダー／パートナー稼働状況確認
・室内運営ルールの定期的な見直し
・室会・キックオフ・表彰など室内イベントの企画
・その他組織活性・組織開発にまつ
- 応募資格
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- 必須
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応募要件（MUST）
【経験】
下記いずれかの1年以上のご経験をお持ちの方
・経営企画
・事業企画
・人事企画
※事業会社に限らず、コンサルティングファームでの経験も可
【スキル】
下記いずれかのスキルをお持ちの方
・抽象的な課題を構造化して解決できる高い論理思考力
・経営層や各コーポレート部門の組織長陣を動かせる高いコミュニケーション力
・テックカンパニーに対する強い興味、関心
・常に当事者意識、強い責任感を持って業務に取り組む力
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 想定年収～1,040万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
