官公庁発注の各種土木設計の転職・求人情報 24530402

募集要項

募集背景: 受注好調

仕事内容: ◆道路設計（概略、予備、詳細各設計）＊河川設計（護岸設計、築堤設計、景観整備設計）＊道路構造物（擁壁設計、中央分離帯設計等）＊砂防設計＊橋梁補修設計＊積算業務
＊設計以外で橋梁点検、道路付属物点検業務＊業務車両で現場の状況確認・調査等

【具体的な業務内容】
◆河川整備としての護岸、築堤及び高規格堤防設計
◆官公庁、地方自治体が管理する道路の新設、拡幅、維持修繕等に伴う道路設計
◆都市内部河川整備に関する景観整備設計、親水護岸整備設計
◆土石流をはじめとする土砂災害対策しての砂防堰堤設計
◆インフラ整備事業における橋梁補修設計道路構造部設計　など

【求める人物像】
◆技術力を活かして社会資本整備に貢献したい方
◆安定した会社で長く腰を据えて働きたい方
◆スキル・経験の幅を広げたい方　など

応募資格

必須: 【必須条件】
※高卒業以上、普通自動車運転免許
パソコン操作スキル（エクセル・ワード）、AutoCAD操作スキル
土木技術職経験

歓迎: 【歓迎要件】
◆技術士（建設部門）
◆技術士補（建設部門）
◆シビルコンサルティングマネージャー（RCCM）
◆１級及び2 級土木施工管理技士
■シニアの方でも、ご応募可能です。※その場合、雇用形態は契約社員となります。

雇用形態: 正社員ほか契約社員等応相談

勤務地: 東京本社（江東区）ほか全国支店（長野、大阪、広島、沖縄）

勤務時間: 【勤務時間】
9：00～18：00　実働8時間00分　休憩：60分　　　　　　　　　
※時間外時間 30 ｈ/月程度

年収・給与: 【給与・条件】
年収：500万円～800万円　(経験能力考慮の上優遇)　
賞与：年２回（前年実績：3か月　）※契約状況による
昇給：年１回

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者:5千円、第1子5千円、第2子以降3千円
住宅手当：2万円～5万円　※家族構成、住居地域による
寮社宅：独身寮あり（入寮希望の方はご相談ください）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各階層研修があります。
■資格取得報奨金制度があります。

＜その他補足＞
リゾート会員ホテルを割引価格で利用できます。

休日休暇: 【休日・休暇】
土日祝ほか企業カレンダー　年間休日120 日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇ほか

選考プロセス: 書類選考→一次面接（できれば対面）→場合により2次面接→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・建設コンサルタント (河川、砂防及び海岸、道路、上水道及び工業用水、下水道、農業土木、施工計画、施工設備及び積算、建設環境、都市計画及び地方計画)
・補償コンサルタント(土地調査・物件・営業補償・特殊補償・事業損失)
・測量
・調査・情報技術
・申請・届出
・一級建築士事務所

【企業概要】
設立50周年を迎えた同社は、官公庁から高い技術力を評価され、国土交通省や農林水産省からの業務を安定的に受注しています。今後も堅実な成長を目指し、社員がやりがいを持って仕事に取り組める環境づくりに注力しています。同社の業務は国が発注した事業に対し、発注者の立場で事業に携わることです。また測量や調査業務も行っており、発注者支援に留まらない事業展開をしています。
設立してから５０余年の間、建設技術を通じ社会に貢献して参りました。
その間、技術者として開拓者精神をモットーに、日々専門的な知識を駆使し、創意工夫しながら顧客・社会のニーズに応えてきました。
当社においての最大の経営資源は人材であり、社員の資質の向上と、やり甲斐のある職場環境を作ることが、社会貢献に繋がる最も重要な事だと考えますので、人材育成を最優先に企業活動を行っております。

設立: 1965年1月

資本金: 5000万円

売上高: 35億2900万円

従業員数: 298名

入社実績

Sさん（65歳 / 男性): 主任技術士

官公庁発注の各種土木設計 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～12月31日）

官公庁発注の各種土木設計

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