人事制度・企画
【人事企画】大手ベアリングメーカー/東証プライム/大阪本社
掲載期間:24/06/10~24/06/23求人No:FITHR-24-23
人事制度・企画

【人事企画】大手ベアリングメーカー/東証プライム/大阪本社

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化
仕事内容
中長期の経営戦略に合わせた人事制度をプランニング頂きます。グローバル市場にフィットした、人事戦略の企画・策定・改善(人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等)がテーマになります。
・新人事制度(評価・報酬制度)の構築・運用
・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用
・人事データ整備と可視化推進(タレントマネジメントの企画・推進)
・人事課題分析と解決施策の企画・実行
・エンゲージメント調査などの社内サーベイの企画・運用および結果分析~提案
・働き方改革、その他人事企画に付随する業務
応募資格
必須
事業会社で、人事領域における企画設計の経験3年以上
 (いずれかの経験を必要とします。)
・等級・報酬・評価制度の設計、導入推進
・組織開発に関する知識と企画・推進の経験
・人事戦略の専門的知識および企画・推進の経験
・人事情報システム(人事基幹システム)の導入・改修・運用経験とデータベースの理解
・人的資本経営戦略の策定・推進の実務経験
・人事情報開示に関する制度背景や内容の理解
・タレントマネジメントの企画とシステム導入・運用経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員(試用期間3カ月)
勤務地
大阪府
勤務時間
9:00~17:25 休憩時間45分(11:50~12:35)
*フレックスあり
*リモートワークあり
年収・給与
450万円 ~ 650万円(経験考慮)
待遇・福利厚生
【社保完備】
保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
年金/企業年金基金、確定拠出年金

【その他】
介護休暇・休職制度、ボランティア休暇・休職制度、育児休職・育児時間制度、子の看護休暇制度、ジョブリターン制
度、ベビーシッター育児支援制度、財形貯蓄、退職金、スポーツクラブ法人契約、共済会、親睦会、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ほか
休日休暇
週休2日制、土日祝日、夏期・年末年始、メモリアル(誕生日)休日など
年間休日日数:120日
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
軸受、ドライブシャフト、精密機器商品等の製造及び販売。
世界4位、自動車部門では世界1位。
海外売上比率63%。

機械を動かすためには必ず使用される部品になります。

設立
1918年3月
資本金
543億円
売上高
6,420億円
従業員数
5,756名(連結:23,383名)

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株式会社FIT
厚生労働大臣許可番号:28-ユー301061紹介事業許可年:2020年
設立
2019年12月
資本金
5,000,000円
代表者名
太田明毅
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:2名
事業内容
●HRBP事業全般●有料職業紹介事業●人材コンサルティング事業●組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
28-ユー301061
紹介事業許可年
2020年
紹介事業事業所
大阪
登録場所
大阪事業所
〒662-0051 兵庫県西宮市羽衣町6番5-302号
ホームページ
https://www.fit-hrbp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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