募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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不動産業【マンションの用地仕入れ/開発】デベロッパー/育成・支援体制充実自社が開発する分譲マンションにおける用地仕入れ・企画開発から、
販売計画・販売状況管理まで携わります。
〈具体的な業務〉
・用地に関する情報収集/現地調査/企画立案/市場価格調査/売買折衝
・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売管理
〈企業の特徴〉
(1)全国の事業主別累計供給戸数第 1 位の実績から、仕入れに関するノウハウやサポートも豊富。
取引業者も多く、情報提供件数も一定レベルを随時キープ。
●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第 1 位(各社事業開始から 2022 年までの
累計戸数)/ (株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。(2022 年 12 月末日現在)
(2)仕入れ手法の情報共有の場もあり、育成支援体制が整っています。
(3)分譲マンションだけでなく、賃貸マンション等の収益物件も扱う等の事業化の幅があります。
〈風土〉
コンプライアンスや働き方を重視し「正しく楽しく」 仕事をする意識がある風土です。
〈取り組み〉
全国主要都市に拠点を置き、事業拡大を目指しています。
また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH ZEB基準の水準の省エネルギー性能が
確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、当社ではZEH-Mの普及など
サステナビリティ促進に積極的に取り組んでいます。
その他
転勤：当面無し
- 応募資格
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- 必須
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〈必須条件〉
■高卒以上
■宅地建物取引士の資格
加えて下記いずれか必須
■用地仕入れのご経験 (種別不問)
■不動産開発のご経験 (種別不問)
■土地活用提案営業等、 不動産について土地所有者(オーナー) の方や不動産業者と折衝経験のある方
〈スキル〉
■地権者や仲介業者などの関係者を動かす交渉力
■マーケティングや分析などのデータを活用した企画・提案力
〈求める人物像〉
■デベロッパー等で仕入れ経験があり、継続的に情報取得ができる
■用地仕入れ以外にも企画・開発業務にも関心がある
■仙台エリアで地元密着で業務ができる方（仙台縁者）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 不動産業【マンションの用地仕入れ/開発】デベロッパー/育成・支援体制充実
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
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フレックスタイム制 (コアタイム: 有 10:00～15:00)
〈標準的な就業時間〉9:00～17:30
?想定残業時間?23時間/月
〈休憩時間〉12:00～13:00
- 年収・給与
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〈年収〉500万円～820万円
〈月収〉276,000円～429,000円
基本給 235,000円～ 諸手当 41,000円～ を含む/月
〈残業手当〉 残業時間に応じて支給
〈各種手当〉
・通勤手当：会社規定に基づき支給 上限150,000円/月
〈昇給〉年1回
〈賞与〉年4回
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備
・福利厚生：定年65歳
・在宅勤務
・時短制度
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
・出産育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度 (再雇用) (一部従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
・確定拠出年金確定給付企業年金
・自社商品の優遇
・各種グループ保険
- 休日休暇
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年間休日129日
完全週休二日制（土日祝）
夏期休暇5日、年末年始休暇5日
有給休暇初年度付与日数 4月～9月入社: 10日、10月～12月入社: 5日、1月～3月入社: 3日を入社直後に付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒採否決定
