募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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【神奈川県大和市】保険調剤薬局業を手掛ける会社での管理副部長候補の求人です（年収～1,200万円）管理副本部長候補として、当社グループ（子会社、関係会社数社）の財務・経理の取りまとめ及び親会社（住友商事）との調整、部下約10名のマネジメントを担っていただきます。
【主な内容】
・経理・財務機能（部門）の強化 （人員配置、管掌業務の適正化等含む）
・決算業務（月次・年次決算業務）
・連結関連連結（グループ会社の連結決算、親会社との連結決算）
・予算管理・統制（投資等支出計画の調整含む）
・会計事務所対応、監査法人対応
・店舗の金銭管理業務
・会計ソフト：OBIC７、連結ソフト：DIVA
【ポジションの魅力】
・2023年3月の住友商事グループインに伴う財務経理部門の強化の為の管理副本部長候補の募集（入社当初は、経理グループマネジャー）となります。入社後の実績に応じて、近い将来、管理本部長、執行役員など上位役職を目指して頂きたいと思っております。
・管理本部は、経理グループ（財務経理全般）と総務グループ（総務及び労務）からなる組織で、近い将来、管理本部全体幅広くマネジメントしていただくことになりますが、まずは財務・経理部門の実務を自ら主導し、経理グループの機能強化を進めていく「プレイングマネージャー」からはじめていただきます。
・財務・経理部門の業務遂行を主軸に、経理グループ（経理チーム）、総務グループ（総務チーム、労務管理チーム）のグループマネージャーと連携して、幅広い業務に取り組んでいただきます。
・なお、財務・経理業務の実務に関しては、現経理グループマネージャーと共に推進いただきます。それぞれの役割や業務分掌については、入社後、随時調整していきます。
【メンバー構成】
管理本部全体で20名前後
(1)経理グループ：マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、経理チーム：チームリーダー2名、正社員5名、派遣社員1名 計10名
(2)総務グループ：マネジャー1名、総務チーム：チームリーダー1名、正社員2名 労務管理チーム：チームリーダー1名、正社員4名、派遣社員1名 計10名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理部門のマネジメント経験或いは財務経理部門の管理職経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 歓迎
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【歓迎】
・資格：簿記2級以上
・連結決算経験者（子会社の財務経理責任者として親会社との連結決算の経験がある方）
・DIVA経験者
・銀行をはじめとする金融業界出身者
・調剤薬局やドラッグストア、チェースストア業界での財務経理経験者
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6か月）
- 勤務地
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勤務地：大和市西鶴間
最寄り駅：小田急線 鶴間駅西口 徒歩約5分、小田急線 南林間駅西口 徒歩約7分
転勤：無（但し、対面での会議や商談等で、新宿オフィス（役員は原則、新宿オフィスが主となります）での勤務も相当の割合で発生します）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00（変形労働時間制）
実働時間：8時間（時間裁量あり）
休憩時間：60分
残業の有無：有（グループ平均で月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：800万円～1200万円
経験やスキル、現給等を考慮
賃金形態：年俸制
月額：660,000円～（年俸額の12割を月次支給）
賞与：無
昇給：定期昇給無（年１回毎年４月に業績評価の上、年俸額の見直しあり）
通勤交通費：当社規定により支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
福利厚生：福利厚生倶楽部、財形貯蓄、確定拠出年金制度（退職金制度：無） 等
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：初年度10日（入社月に応じて入社日より付与あり）
その他：特別休暇（慶弔休暇など）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
