募集要項
- 募集背景
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会社成長に伴い、本社人員の年間採用計画が増加。
採用担当部署の強化をはかるため、メンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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コーポレート社員（弊社から派遣されていくITエンジニア以外の職種）の採用を行っている、「人事部採用セクション」のメンバーとして、採用に関わる一連の業務を行っていただきます。▼業務内容
・採用人数充足およびマッチした人材の獲得を目的とした採用企画（人材紹介/ダイレクトリクルーティング/採用広報等）
・新卒/中途採用の面接調整および面接官（一例：中途_30名前後/年 新卒_20名前後/年）
・内定者研修及び入社までのフォロー
・採用KPI進捗管理
【ここが魅力】
・自身の裁量が大きい採用活動ができる
現在、コーポレート社員が500名ほど在籍しておりますが、今後3年間で700名ほどに増員する計画をたてております。
採用充足という目的を達成するための手段にこだわりはなく、メンバー同士で意見を出し合って採用活動を進めておりますので、ご自身が得意な手法等があればぜひそれを取り入れ、採用充足を目指したいと考えております。
【部署名】
事業統括本部 人事部 採用セクション
（メンバーは現在3名おります。）
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務のご経験3年以上
・年間10名以上の採用のご経験
- 歓迎
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・変化への適応力のある方
・当事者意識を持ち主体的に業務に取り組める
・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持っている
・サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである
- フィットする人物像
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・変化への適応力のある方
・当事者意識を持ち主体的に業務に取り組める
・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持っている
・サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：無
フレキシブルタイム：8:00-22:00
※基本的な就業時間は 9:00-18:00（休憩：12:00-13:00）ですが、
フレックスを使って柔軟に勤務時間を調整することが可能です。
- 年収・給与
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■月給制
想定年収：400万円～550万円
月給：285,800円（基本給：285,800円)～392,900円（基本給：392,900円)
残業手当：労働時間と連動して支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
※想定年収は賞与を含みます
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
待遇・福利厚生
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・ベネフィットステーション加入（選べる福利厚生サービス）
・通勤交通費（上限25,000円 会社の規定に基づき支給）
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
年間休日123日
※年1日、当社の定める日程にて土曜出社日あり。
- 選考プロセス
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下記どちらかでご希望に応じます。
(1)書類選考→対面面接→内定
(2)書類選考→web一次面接→対面最終面接→内定
