海外営業
海外営業/老舗食品メーカー
掲載期間:24/04/04~24/05/29求人No:SL-202402080002
海外営業

海外営業/老舗食品メーカー

大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
主に海外の顧客開拓や売上拡大をお任せ致します。
現在はレストランなどの業務用領域での展開を考えておりますが、今後はこれまでにない販路や商流の開拓、発掘もお任せしていきたいと考えております。
弊社の海外事業は「新規事業」と位置付けており、アジアやヨーロッパで共に新しいビジネスを育てて頂ける方を求めています。
海外を舞台にキャリアを構築していきたいという想いがある方大歓迎です!
☆主力商品である「液体塩こうじ」に関しては他社での取り扱いもなく、ブルーオーシャンを切り開いていけるやりがいを感じていただけます。

※担当エリア:アジアやヨーロッパなどの英語圏が中心
※月に2週間は海外出張、2週間は国内業務というサイクルになります。

▼組織体制
現在は3名体制で海外への拡販を行っており、更なる事業拡大の為の増員募集です。

▼商材について
近年、当社は日本古来の調味料である「塩こうじ」のPRに力を入れており、
「液体塩こうじ」が、その使いやすさから、国内では売上を順調に伸ばしています。
海外のメニュー、フレンチ、イタリアンにもフィットしやすい調味料で、海外からも高い評価を受けています。
フランスやイタリアの一流シェフが絶賛し、世界のホテル・レストランでの採用が始まっています。

※海外販売実績国は欧米・アジアなど合計30か国

▼海外での日本食文化に関して
2013年に「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録されて以降、日本の食品だけでなく、日本の調味料を自国の料理に取り入れるというニーズが高まりました。
その中で海外での弊社商品の売上は、海外向け販売開始後の2016年度から2021年度の間で約10倍の伸長。
2019年には専用工場としてタイ工場を新設。2020年に海外向け出荷を開始しており、海外市場での販売拡大と売上向上を実現しています。
応募資格
必須
・食品関連における海外営業経験者
・TOEIC730点以上
・海外出張が問題ない方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町
勤務地最寄駅:日比谷・東西線/茅場町駅
勤務時間
08:50~17:30
年収・給与
424万円 ~ 650万円
■昇給/年1回(6月)
■賞与/年2回(6月・11月)

<各種手当>
通勤手当
家族手当
引越し手当

<退職金制度>
勤続5年以上
待遇・福利厚生
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■自己啓発制度
■資格取得奨励金など

<その他補足>
■苗場保養所
■会員制福利厚生倶楽部
■従業員持株会など
■社員寮/社宅について:指定の賃貸不動産会社があり、その不動産会社所有の物件を借ります。
・寮(単身者/32歳までの方)…寮費3,000円(上限50,000円までの物件)
・社宅(単身者、妻帯者/32歳以降)…社宅料は入居年数に応じて以下の通りを社員負担とします。
【入居3年間】家賃額の10%負担
【入居4年目】家賃額の30%負担
【入居5年目】家賃額の50%負担
【入居6年目以降】全額負担
休日休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数112日

■夏期休暇、年末年始(5日)、その他(基本土曜休み※年6~13日出勤あり)、有給休暇(入社月から当社規程により付与)

<育休取得実績>
選考プロセス
書類選考

面接(2.3回)
適性検査(SPI)

内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
味噌醸造販売および加工食品製造販売

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株式会社サウスラッチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308966紹介事業許可年:2017年
設立
2017年
資本金
990万円
代表者名
松本 喜朗
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:3名
事業内容
有料職業紹介事業
人事コンサルティング事業
営業支援事業
広告・ラジオ制作事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308966
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社サウスラッチ
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔日本橋人形町ビル8F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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