募集要項
- 募集背景
- コロナウイルスの影響で、イベントや展示会等の実施が少なくなり、映像等を中心としたイベントを行っておりましたが、直近では屋内外のイベントや展示会が再開し、お客様からの問い合わせも増えている状態です。そのため、多種多様なお客様のニーズにお応えすることができるよう、増員を行います。
- 仕事内容
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イベント・展示会会場でのブース作りにおいて、装飾照明の設置・撤去作業、配線工事などをお任せいたします。◆打ち合わせ
デザイナーからあがってきた図面を元に、営業担当と打ち合わせを行います。営業担当とともにお客様との打ち合わせに参加し、技術的側面からサポートいただくこともございます。
◆発注・スケジューリング業務
製作に必要な資材の発注。納期に間に合わせるために他部署と連携を取りながら作業のスケジュールも組み立てます。
◆現場での施工管理業務
実際の施工業務からスケジュール管理・現場の安全の確保など、工事全体をマネジメントします。お客様や営業担当と話し合い、工事内容の修正を行うこともあります。
◆工事完了、引き渡し
工事完了後、照明の当たる位置を確認し、お客様の要望に合うよう修正をします。その後、お客様へ引き渡しをして完成です。
◆撤収作業
イベント終了後は、撤収作業を行います。
【やりがい】
自分自身が主体となって、現場のパートナー（大工、職人等）とコミュニケーションを取りながら管理・指揮し、クライアント（自社営業・クリエイティブ担当）のイメージを実現することが魅力です。
◆入社直後は現場、倉庫担当として1年ほど業務を覚えていきます。この間に営業担当ともコミュニケーションを取り、社内で人脈ができてきます。イベントや展示会等の現場では、社員1～2名で、外注業者10～20名を管理・指揮します。
◆十分に経験を積んだ後は、製作担当者として一人立ちし、電気図面の作成、見積書の発行等、社内でフロントに立って活躍して頂きます。
1年目：倉庫作業、現場施工が中心（電気の基礎知識や製品の扱い方を学ぶ）／第2種電気工事士免許取得
2年目：案件担当として展示会の小～中規模ブースを段取り、管理する
3年目：展示会大型ブース、個展、イベント案件の担当、管理
4年目：大型基礎案件の担当、現場管理
【こんな方が向いています】
・現場のパートナー（大工、職人等）と円滑なチームワークが組める方
・スピード感を持って日々のタスク管理に取り組める方
・これまでの知識、経験を生かして、現場に応じて柔軟に実践できる方
- 応募資格
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- 必須
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・第二種 電気工事士
・第一種 普通自動車運転免許（AT可）
- 歓迎
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・第一種 電気工事士
・弱電（LAN配線、エアコン取付等）の経験がある方
- フィットする人物像
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・成長
クライアントの課題解決を通して人間性を高め、ビジネスパーソンとして成長し、人生を充実したい方
・貢献
仕事を通じて「三方よし」＝業界、環境、社会に貢献したいと思う方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
- ポジション・役割
- 自身が主体となって現場のパートナーを管理・指揮し、クライアントのイメージを実現します。
- 勤務地
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SHOEIベイスタジオ：千葉県市川市加藤新田212-4
【最寄駅】
JR京葉線 市川塩浜駅からバス「行徳総合病院」で下車 徒歩5分
東京メトロ東西線 妙典駅からバス「行徳総合病院」で下車 徒歩5分
※自転車通勤できます
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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固定シフト制
標準勤務時間9：00～18：00（休憩1時間＋毎日15時から20分間の休憩有）
※月平均残業時間35時間程度
- 年収・給与
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年収 430～600万円
月給制 299,000円～400,000円
基本給 244,500円～322,000円
割増賃金 実残業時間に応じて支給
役付手当 主任以上
資格専門手当 建築、衛生、電気系統の一部資格
子ども手当 18歳まで
報奨金 入社2年目以降
賞与 年2回＋決算賞与制度（実績：計5.2か月）
昇給・昇格 年1回
【年収例】
入社 2年目 年収450万円
入社 5年目 年収550万円
入社11年目 年収710万円
※30代で年収700～800万円を超える方も
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）
・健康経営優良法人2024 大企業部門に認定
・業務改善提案制度
・制服貸与（服装自由）
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
・階層別研修制度
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
一級建築士、第1・2種電気工事士、衛生管理者、空間ディスプレイデザイナー認定試験、イベント業務管理士、マーケティング・ビジネス実務検定など多数
- 休日休暇
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年間122日（完全週休二日制：土日祝日、夏期休日、年末年始休日）
年次有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
その他：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）
※土日祝日等の休日に勤務した場合は、振替休日を調整して取得しています。
- 選考プロセス
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(1) 書類選考 履歴書、職務経歴書をお送りください
(2) １次選考 筆記試験：なし・適性検査：あり
(3) ２次選考 面接（2～3回）
(4) 内定
- キャリアパス・評価制度
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順調な事業成長に伴って会社の組織も大きくなっているため、マネジメントクラスの人材が必要です。
当社では、これまでのキャリアに応じて、更なるステップアップができる環境があります。
