募集要項
- 募集背景
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■採用背景
2024年度96億円から2025年度は130億円の売上を達成、成長を続ける総合ディスプレイ企業で、お客様からの問い合わせも増えている状態です。
そのため、多種多様なお客様のニーズにお応えすることができるよう、増員を行います。
- 仕事内容
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イベント・展示会会場でのブース作りにおいて、装飾照明の設置・撤去作業、配線工事などをお任せいたします。■案件詳細
・Rakuten Japan Open 2018
・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー
・Pokémon World Championships 2023
・アニメジャパン2022
・青の洞窟(渋谷・福岡）
◆打ち合わせ
デザイナーからあがってきた図面を元に、営業担当と打ち合わせを行います。営業担当とともにお客様との打ち合わせに参加し、技術的側面からサポートいただくこともございます。
◆発注・スケジューリング業務
製作に必要な資材の発注。納期に間に合わせるために他部署と連携を取りながら作業のスケジュールも組み立てます。
◆現場での施工管理業務
実際の施工業務からスケジュール管理・現場の安全の確保など、工事全体をマネジメントします。お客様や営業担当と話し合い、工事内容の修正を行うこともあります。
◆工事完了、引き渡し
工事完了後、照明の当たる位置を確認し、お客様の要望に合うよう修正をします。その後、お客様へ引き渡しをして完成です。
◆撤収作業
イベント終了後は、撤収作業を行います。
【やりがい】
自分自身が主体となって、現場のパートナー（大工、職人等）とコミュニケーションを取りながら管理・指揮し、クライアント（自社営業・クリエイティブ担当）のイメージを実現することが魅力です。
◆入社直後は現場、倉庫担当として1年ほど業務を覚えていきます。この間に営業担当ともコミュニケーションを取り、社内で人脈ができてきます。イベントや展示会等の現場では、社員1～2名で、外注業者10～20名を管理・指揮します。
◆十分に経験を積んだ後は、製作担当者として一人立ちし、電気図面の作成、見積書の発行等、社内でフロントに立って活躍して頂きます。
"【年収モデル】
25歳 一般 年収500万円以上
30歳 主任 年収620万円以上
35歳 係長 年収730万円以上
40代 課長 年収900万円以上
50代 部長 年収1000万円以上""
※30・40代で年収700～800万円を超える方もいます！"
【賃金備考】
・割増賃金（時間外手当：実残業時間に応じて支給）
・資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）
・子ども手当（18歳まで）※一人につき8,000円
・業務改善提案制度
- 応募資格
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- 必須
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・第二種 電気工事士
・第一種 普通自動車運転免許（AT可）
- 歓迎
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・第一種 電気工事士
・弱電（LAN配線、エアコン取付等）の経験がある方
- フィットする人物像
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【こんな方が向いています】
・現場のパートナー（大工、職人等）と円滑なチームワークが組める方
・スピード感を持って日々のタスク管理に取り組める方
・これまでの知識、経験を生かして、現場に応じて柔軟に実践できる方
【求める人物像】
・成長
クライアントの課題解決を通して人間性を高め、ビジネスパーソンとして成長し、人生を充実したい方
・貢献
仕事を通じて「四方よし」＝業界、環境、社会、地球に貢献したいと思う方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
- ポジション・役割
- 自身が主体となって現場のパートナーを管理・指揮し、クライアントのイメージを実現します。
- 勤務地
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SHOEIベイスタジオ：千葉県市川市加藤新田212-4
【最寄駅】
JR京葉線 市川塩浜駅からバス「行徳総合病院」で下車 徒歩5分
東京メトロ東西線 妙典駅からバス「行徳総合病院」で下車 徒歩5分
※自転車通勤できます
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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勤務時間9：00～18：00（休憩1時間＋毎日15時から20分間の休憩有）
※月平均残業時間30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：460万円～650万円
月給：254,000円～338,000円
基本給：254,000円～338,000円
※想定年収は全社平均残業時間30時間分を含めた試算であり固定残業代ではありません。
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額内）
※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（1月）
■定期賞与：年2回
■決算賞与：年1回 ※業績による
■業績賞与：年2回 ※入社翌年から支給
(2025年度実績 計6.2ヶ月分)
■役職手当：有
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
・退職金（勤続3年以上）
・ユニフォーム貸与
・健康経営優良法人2026大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食無料サービス（ベイスタジオ）おにぎり・パン・サラダ）
・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、アウトドア・バスケ、バレーボール等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
※副業制度：原則なし
【研修制度】
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
・階層別研修(主任・係長・課長・役員）
・eラーニング研修(動画視聴研修）
・ハラスメント研修
- 休日休暇
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年間125日（完全週休二日制：祝日、夏期休日、年末年始休日）
※シフト制での勤務となります。シフトの組み方については現場進行により決定します
※事前に出勤日は決まります。月８～10日のお休みが確保できるように調整しております。
・年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇
・バースデー休暇
・チャージ休暇
・ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）
・健康管理休暇
- 選考プロセス
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(1) 書類選考 履歴書、職務経歴書をお送りください
(2) １次選考 筆記試験：なし・適性検査：あり
(3) 最終面接
(4) 内定
※選考回数が変更となるケースがございます。
- キャリアパス・評価制度
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順調な事業成長に伴って会社の組織も大きくなっているため、マネジメントクラスの人材が必要です。
当社では、これまでのキャリアに応じて、更なるステップアップができる環境があります。
