募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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従業員研修の企画・運営・フォローをお願いします。・能力、スキル、技能レベル向上に向けた研修の企画運営（従来の研修の実施運用）
・自己啓発支援に向けた通信教育、e-Learningなどの企画運営
・将来的に必要となる能力等の調査
・新規研修企画の立案、最新の教育手法などの各種情報収集分析
・中長期での人材育成計画立案、実行
・若手～中堅社員向けの社内講師対応
入社時は経験、適性に応じたお仕事をお願いします。
その後、従来の研修の内容見直し、新規研修の企画・立案を行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での経験2年以上
- 歓迎
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・製造業での人材育成・教育経験（階層別、製造・技術系専門教育など）
・製造部門、技術部門で勤務経験のある方、理系学部出身の方(機械、電気など)
・研修講師を経験したことがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9:00～17:25 休憩時間45分（11:50～12:35）
＊フレックスあり
＊リモートワークあり
- 年収・給与
- 420万円 ～ 600万円（経験考慮）
- 待遇・福利厚生
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【社保完備】
保険／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
年金／企業年金基金、確定拠出年金
【その他】
介護休暇・休職制度、ボランティア休暇・休職制度、育児休職・育児時間制度、子の看護休暇制度、ジョブリターン制
度、ベビーシッター育児支援制度、財形貯蓄、退職金、スポーツクラブ法人契約、共済会、親睦会、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ほか
- 休日休暇
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週休2日制、土日祝日、夏期・年末年始、メモリアル（誕生日）休日など
年間休日日数：120日
- 選考プロセス
- 面接2回
