募集要項
- 募集背景
- 社内組織の強化の為
- 仕事内容
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菓子製造を行う弊社が運営する製造管理に携わっていただきます。(1)製造ライン全体の日々の生産数および労働時間の計画/実績管理
(2)リアルタイムにオペレーション指標を把握して、必要に応じオペレーションを制御し、常に計画達成できる体制を構築・維持
(3)閑散期と繁忙期の人員制御を行い、労働時間の浪費を発生させない仕組み構築・運用
- 応募資格
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- 必須
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・日々のオペレーション予実管理経験（業種不問）
・生産計画に基づく厳密な労働時間管理経験（日次・週次・月次・年次）
・短期派遣業者等を活用した労働時間の日々調整
- 歓迎
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・フォーキャストに基づく長期的な人員制御
・短期派遣業者様との交渉経験が豊富な方
- フィットする人物像
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・目標値やKPIへの執着が強く、数値や生産性指標に基づいて上司・部下とコミュニをとれる方
・上司・部下を巻き込んでチームをゴールに導くことができる方
・ご自身のご経験や知識・ノウハウを惜しみなく組織の成長や口径の育成に注入できる方
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
※雇用契約は当社関連会社と締結頂く可能性があります
- ポジション・役割
- 次課長級(管理職）
- 勤務地
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・勤務地：兵庫県西宮市
・最寄駅：阪神本線西宮駅 徒歩10分
・転勤：有
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有 屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・勤務時間：（全日）9：00～17：40
・実働時間：7時間40分
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月20時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：615万円～900万円 ※ご経験、実績等を踏まえ、ご面談により決定します
・給与：37万円～75万円 ※課長・次長により待遇が異なります(次長：年俸制(賞与無) 課長：月給制）
・賞与：年2回（ 6月、12月） ※前年度実績：6.6ヵ月 ※初年度寸志程度 ※個人実績・会社業績により変動
・昇給：年1回 (10月）
・通勤交通費：会社規定に依ります
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度：無
・福利厚生：
○育児休業制度
○介護休暇制度
○復職支援制度
○社員割引制度
○カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生)
○社員表彰制度
- 休日休暇
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・年間休日：110日
・週休2日制（シフト制）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年後経過の付与日数となります
- キャリアパス・評価制度
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【参考】
・モデル年収：【課長級】 年収： 615万円 ～ 799万円 ( 月額基本給： 37万円 ～ 43万円 ）（管理職)
【次長級】 年収： 780万円 ～ 900万円 ( 月額基本給： 65万円 ～ 75万円 ) （年俸制)
