募集要項
- 募集背景
-
当社は、国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは、出版・製造・情報サービスなど、多岐にわたる業種で構成されており、幅広い知見や実務経験を積むことができる環境です。また、現在は関係会社を中心にサービスを提供していますが、一部外部法人の受託も行っており、今後はさらなる事業拡大に向けて、外部法人へのサービス提供も強化していきます。
また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。
受託業務の増加により、社内組織も強化をすべく増員募集いたします。単なる欠員補充ではなく、業務改善やDX推進、メンバー育成などを通じて、これからの人事組織づくりに主体的に携わっていただけるポジションです。
- 仕事内容
-
関係会社のバックオフィスを集約する当社にて、各法人の人事・労務・総務実務を担う【プレーヤー業務】と、自社チームの進捗・組織管理を行う【マネージャー業務】を兼任していただくポジションです。■担当業務詳細：
・人事メンバーのマネジメントおよび育成
・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務（社会保険関連手続き、社労士との調整含む）
・入社、退職に伴う各対応
・社員からの労務関連問い合わせ対応
・各種人事データ管理
・その他付随する人事・労務・総務業務全般
・業務改善、業務効率化の推進
※ご経験に応じて、業務改善や業務効率化などの取り組みにも携わっていただきます。
●入社後の働き方
入社後は担当企業ごとの業務レクチャーやOJT引継ぎを行いながら、ご経験に応じて段階的に担当領域をお任せしていきます。
人事総務部内で役割分担・連携を行いながら業務を進めており、管理職として実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。
■組織構成
現在、人事総務部には4名の社員が在籍しています。在籍メンバーが3～4社担当を持ち、人事業務を代行しています。
■キャリアパス
まずは労務を中心にお任せし、ゆくゆくは採用・教育にも業務の幅を広げて頂きます。人事業務を幅広く習得いただける環境です。将来的にはマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
■就業環境
年間休日123日、月平均残業20～30時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
▼▼請負会社 導入事例▼▼
・株式会社フィスコ
・株式会社JNグループ
・株式会社実業之日本社
他、数十社の管理業務のアウトソーシングを請負っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれかに該当する方
・給与計算・社会保険業務における後輩指導・OJT経験
・マネジメント経験（部下の目標管理・評価・面談等）
・PJリーダー経験（システム導入・業務改善等）
※勤怠管理や入退社手続きなど、給与計算業務の一部のみの経験は対象外とさせていただきます。
- 歓迎
-
・シェアードサービス/BPO経験、社労士事務所経験
・社会保険労務士資格、または給与計算実務能力検定（1級・2級）を保持し、給与計算業務の実務経験がある方
・人事労務部門における管理職（部長・課長相当）として、給与計算業務を自ら担当・統括してきた実務経験がある方
・複数法人・複数システムを横断した実務経験
※資格・管理職経験のいずれもなく、担当者としての実務経験のみの方は対象外とさせていただきます。
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・給与計算の実務にしっかりと携わりながら、チームをまとめていただける方
・会社ごとに異なるルールや運用を理解し、状況に応じて柔軟に対応できる方
・メンバーと一緒に業務を進め、困っているときには声をかけたり、経験を伝えたりできる方
・今のやり方をそのまま続けるのではなく、「もっと進めやすくできないか」と考え、改善に取り組める方
・新しいシステムや生成AIなどにも抵抗なく、まずは試してみようと思える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル4F
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
-
年俸制：500万円～700万円（12分割）
月額：416,666円～583,334円
※管理監督者のため、深夜手当以外の残業代は支給いたしません。
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年末年始休暇は入社翌日より取得可
■慶弔休暇等
■リフレッシュ休暇（年3日）（試用期間終了後付与）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
三次面接
↓
内定
