募集要項
- 募集背景
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サムライトは、コンテンツマーケティング事業を主要ビジネスとし、SNSをはじめとするソーシャルメディア、オウンドメディア、広告などを活用しながら、ユーザーに価値ある情報を届け、企業のマーケティング活動の支援をしております。
会社が急成長を果たす中、事業拡大に伴う管理業務の増加に伴い、総務領域を中心としながら、人事としてのキャリアを広げていきたい『人事総務』を募集します。
- 仕事内容
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会社の成長を支える『総務』の業務をお任せします。組織フェーズに合わせて必要な環境整備を進めていただけることも想定しております。【業務内容】
・社内行事の企画～ディレクション・運営
└ 全社MTGや総会、その他社内イベントなど
・評価・査定運用
・電話対応 / 来社受付
・備品の在庫管理・発注
・貸与物・各種アカウント管理
・総務ファシリティ管理
└ オフィス建物管理 / 社内環境整備 / 防災関連対応
・福利厚生運用・各種承認
・入退社手続き・研修サポート
【働く魅力】
★組織への還元が実感できる★
組織がどんどん変化していく環境ではありますので、組織をさらにスケールさせていくために、一定のルールを設けながらも、会社の環境を”整える”だけではなく、“成長を加速させる”重要なポジションになります。
社員が安心して働ける環境づくりを推進していただくことで、広い視野やスキルを身につけることができるだけではなく、事業成長に貢献していることを実感できる環境です。
★ワークスタイルの選択★
フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下正社員、リゾートワーカー、副業など一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。現状のライフスタイルに合わせて選択の変更もいつでも可能にしています。
★将来的な可能性★
スピーディーかつドラスティックに変化している領域で、新しいサービスを生み出し続け、今後も新規事業やフィールドの拡大を視野に入れております。新しいプロジェクトが発足されるときは、職種関係なく、手を挙げたメンバーが参画できます。プロジェクトを通じて、『職種＋α』の経験値を積むこともご提供できるかと考えております。
また、副業制度や成長支援制度も複数あり、社内に限らず、描きたいビジネスキャリアを支援できる環境を整えています。さらに、年に2回の昇給機会があり、ご活躍いただける方、成長スピードの早い方には、その実績に応じて、短期間での報酬アップも可能となります。過去には、自ら事業を立ち上げた社員もいて、チャレンジを応援する社風があります。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メール対応）
・ビジネスマナー/ビジネス経験
・任された業務を責任感持って、進めていける方
・社内イベントの企画や運営経験
- 歓迎
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・人事企画経験
・査定や評価制度の運用経験
・経理、総務、労務の実務経験者
・自ら考え、サムライトに足りない要素を見つけ、アクションできる方
・イベント制作／ディレクション力／調整力／コミュニケーション力がある方
・イベントの営業経験
《求める人物像》
・サムライトのバリューや価値観に共感し、全体最適を考えることができる方
・自らで考えて仕事を進めることができる方
・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に変化させていくことができる方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・責任感が強く、業務に対してコミット意識の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務
- 勤務地
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【小田急線「参宮橋駅」徒歩4分、小田急線「南新宿駅」徒歩4分、JR山手線「代々木駅」徒歩9分】
本社 / 東京都渋谷区代々木3-57-6 グランフォーレB1F
※転勤はありません
- 勤務時間
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フレックスタイム制（休憩1時間）
※標準実労働時間 8時間/日
※コアタイム 11:00～15:00
※試用期間中（3ヶ月） 10:00～19:00
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
月給330,000円以上
※記載年収額はあくまで目安金額とし、スキルやご経験に合わせて最終決定する為、上下する可能性がございます。
※固定残業代（80,971円～、45時間相当分）含む。
※時間超過分は別途支給
■昇給：年2回(4月,10月)
■賞与(業績によって都度判断）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月2万円まで）
・インフルエンサー・アンバサダー手当
※一定のフォロワー数を条件に支給
・各種社会保険完備
・セミナー、スクール参加補助
・社内勉強会あり
・リモートワーク
・副業
・健康診断
【ワークスタイルの選択】
フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下社員、リゾートワーカー、副業など
一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。
ライフスタイルに合わせて選択の変更も可能にしています。
【キャリア実現への成長支援】
メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。
また、一定の条件を満たせば、書籍購入・有料セミナー参加・資格取得の費用を会社が負担します。
【働き方の柔軟性】
現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。
入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
適性検査(結果による合否はございません)
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最終面接
※ご経験などにより、選考フローの変更有
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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選考について
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本来であれば弊社オフィスにお越しいただき、
実際に働いている雰囲気もご覧いただければと思っておりますが、
様々な状況を考慮しまして、オンライン選考をメインとしております。
(※対面での選考や面談もご相談の上、実施する可能性もございます)
