募集要項
- 募集背景
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■新規開発で業容拡大する中、
・製造部門の生産性向上、人材育成、品質の管理強化
・品質部門の管理強化、品質の向上
・インホイールモータ、アクチュエータ等の設計、開発人材の増強、育成
■同社担当の転職エージェントより
この度は増員募集です。
エントリーを頂ければ、同社の具体的な社名やHPのURLなどの企業情報をお教えします。
ご応募の守秘義務は厳守しますのでご安心ください。
- 仕事内容
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■同社は顧客の要望に合わせた各種小型モーターやアクチュエータの設計/製造/販売をしているメーカーです。■今回募集している人材は、
・モータ不具合発生時に発生原因の特定、原因が部材に纏わる場合は部品業者に対する対策、指導。
・不具合に対する顧客への原因、対策についての説明、報告書作成。
・社内工程に纏わる原因の場合は、関係部署と連携し原因、対策を講じる。
・品質安定化に向けての、社内、業者への監査。
・部署の人材の育成。
等々となりますので、モータの品質管理、品質保証の実務の経験者が対象となります。
◎事業内容について
・モータの開発、設計、試作、評価、製造まで一貫して自社で行っています。
・本社の三重と中国の南京に生産拠点があり、設計開発と高性能モータの製造は本社工場、量産品は南京工場で製造しております。
◎事業の現状と展望について
・各種小型モータ、アクチュエータの用途は、住宅設備用、鉄道用、医療用、家電用など多種多様です。
・コンパクト化、低騒音化、省電力化、制御化などのお客様のニーズに応えるため、一つ一つ課題を解決し、新商品を開発しています。
・開発した製品は現在600種類を超えています。特にDCブラシレスモータの設計開発に強みがあります。
・同社が製造しているモータはすべてカスタム品であり、カタログ品では対応が難しい細かなご要望にもスピーディーに対応し、製品開発を行っています。
・その結果として同社のモータは、鉄道、医療、ロボット、農業、住宅など多種多様な分野で使用を頂いております。 今後も時代のニーズに対応し、生産実績・技術力を踏まえ、更に飛躍を目指して社会に貢献していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【応募必須条件】
・モータ及び他分野含め、品質部門の経験があり、責任感の強い方。
・モータメーカーにて、品質部門管理職の経験がある方は尚可。
※入社時想定される役職：主任～課長
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：三重県三重郡川越町
※転勤なし
- 勤務時間
- 8:25～17:15
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 700万円
※経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回
・通勤手当(全額)
・社会保険完備
・時間外手当
・家族手当
・住居手当
・退職金
・社外セミナー、社内教育あり
- 休日休暇
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週休二日制(日曜/祝日)、月に１度ほど土曜出勤あり
■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇
※年間休日105日
- 選考プロセス
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ステップ1 書類選考
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ステップ2 面接
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ステップ3 内定
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ステップ4 入社
