募集要項
- 仕事内容
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・同部門では、特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし、その領域のお客様に対する様々な提案・ コンサルティングを行っています。
・同社全体の「Spearhead」として、業界全体、またはお客様がトランスフォーメーションを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。
・その実行に際しては、国内外のメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。
業界別に組織された５つのクライアントグループ日本オフィス直属のグループの６つのチームのいずれかに所属していただきます。
・それぞれ数十名程度の人員によって構成されており、チーム毎に複数名所属しているマネジング・ディレクターのコーチングを受け、日々成長しながら各業界やお客様と向き合って仕事をしています。
・当社の各サービスグループの専門家とコラボしながら仕事をすることで、当社全体のビジネスについて の肌感覚が培われるだけでなく、世の中の大きな動きを体感できる仕事であります。
◆具体的な大型案件例
・グローバル（アジア・パシフィック、北米、ヨーロッパ）間接部門オペレーションアウトソーシング（BPO）
・お客様とのアナリティクス合弁会社設立
・アプリケーション・インフラアウトソーシングによるサービスプロバイダー集約、お客様のIT 子会社改革と合弁会社設立
・グローバル ERP（SAP Hana）統合・Azure クラウド構築を通じた基幹ビジネス・システムトランスフォーメーション
・自動化や AI を活用した成果連動報酬型の次世代・グローバルビジネスプロセスアウトソーシング 等
- 応募資格
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- 必須
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・ITO セールス、BPO セールス、エコシステムパートナーを活用した新規ビジネススキーム構築経験
・企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験
・スケジュール、メンバー、タスク、ファイナンスの管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験
・ステークホルダーの期待値を把握する高い洞察力と高いコミュニケーション能力
・お客様や自社の CxO 決済稟議プロセスを必要とする案件の起案経験
・ディスカッション、交渉に対応できるレベルの英語力
※Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：1700万円～2000万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、ハイブリッド勤務
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
