募集要項
- 仕事内容
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例としては以下のような役割をご担当いただきます。
・疾病発症の予防、行動変容アプローチの検討やサービス事業化支援
・重症化を防ぐための早期診断/治療方法の探索やサービス検討、社会実装支援
・新たな医療提供モデル（遠隔診療、PHR、EHRの利活用など）の検討・支援
・データ分析による、多因子的な病因への対応（個別化医療）
・住民・行政・自治体・医療機関・企業のより強固な連携、ヘルスケアエコシステム形成支援
・地域中核医療機関から前方・後方・介護・在宅に広がる連携ネットワークの改善・強化支援
・地域中核医療機関に対する業務運用（働き方改革・医療安全等）・医療情報システム・建物設備等に及ぶ総合的な経営改革支援
ポジション別に、以下の役割が期待されます：
○コンサルタント及びシニアコンサルタント
・管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の構造整理（事業・業務分析、インタビュー等）
・オペレーション分析、抽出課題に対する改善領域特定、改善案の検討・提案
・改善、変革実行計画のビジネスケース策定
・資料作成、各種レポーティング
※自身の得意な業務経験と知見をもとにした高い付加価値を提供できることが期待されます。
○マネージャー以上
・プロジェクトの実務責任者として、プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算・実績、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントのプロジェクトチームメンバーの業務管理
・プロジェクトチームメンバーのチームワーク意識の醸成、コンサルタントの育成、チーム全体でのラーニング意識の醸成
・クライアントの現場キーパーソンとの有効なリレーションを構築し、プロジェクト提案、継続・拡大
- 応募資格
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- 必須
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・国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方
・Microsoft Officeスキル
・ライフサイエンス・ヘルスケア業界での従事経験
・病院経営改善や医療情報システム、医療連携ネットワークに関する知見
・ヘルスケアIT分野での従事経験や公共・ヘルスケア・ライフサイエンス領域でのコンサルティング経験
・製薬、医療機器業界の特に情報システム部門、経営企画部門への営業経験（幅広いリレーション）
・English：読み書きができる
・Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 歓迎
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《人物像》
誠実性、チームワーク、学び、人への配慮を重視し、明るく、上司、同僚、部下と仲良くし、背中を預け、預けられる関係性を築ける人材を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～1200万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、屋内原則禁煙 [勤務時間] 9:15～17:15 ＊フレックス制度あり [給与] マネジャー未満：年収575万円～ マネジャー以上：年収1000万円～ 賞与別途（スキル・ご経験により決定）
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日 有給休暇10日～20日 休日日数120日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
