募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
最初に、中途採用プロセス全体を管理していただきます。
＜業務の詳細例＞
■採用
ー各部門の人材ニーズを把握し、求人の作成
ー人材紹介会社との調整
ー直接リクルーティングの運用と新規開拓
ー応募者の管理（書類審査、面接、内定後のフォローアップ）
※その他、新たな採用手法の検討や導入にも関与する方を歓迎します。
その後は、ご自身のスキルや経験に応じて、バックオフィスのさまざまな業務に携わっていただきます。
■バックオフィス
－従業員の入退社手続き
－給与計算
－勤怠管理
－社会保険手続き
－社内規定の見直し
－社内イベントの企画
－研修制度の策定 など
【このポジションの魅力】
当社は設立から10年が経過するベンチャー企業です。
事業は成熟し、大きな変化の時期に差し掛かっています。
新しい体制を築くための人材採用に関わることで、
ご自身の貢献を実感できるでしょう。
現在の採用担当者は1人であり、代表との距離が近いため、
自律性を持ち、柔軟に採用活動を行うことができます。
また、総務業務を通じて、各部署の全社員とのコミュニケーションを図ることも、
このポジションの魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・中途採用に関連する実務経験をお持ちの方 （会社規模・業種不問/経験2年以上の方を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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◆週休2日制（土日休み）
◆祝祭日
◆年末年始の休暇
◆リフレッシュ休暇（入社2年目以降）
◆誕生日休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆社会保険の提供
◆交通費の支給
◆年に1回の昇給
◆健康診断
◆社内の禁煙政策
◆フレキシブルタイム制度
◆社員向けドリンクの支援
◆社内販売システム
- 休日休暇
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☆★年間休日120日以上★☆
◆週休2日制（土日休み）
◆祭日
◆年末年始の休暇
◆リフレッシュ休暇（入社2年目以降）
◆誕生日休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇
◆慶事・弔事休暇 他
