募集要項
- 募集背景
- 現在、当社では、展開するサービスのブラッシュアップと同時に、認知を高め、より多くのお客様に価値を届けるため、マーケティングを強化しています。私達が狙う市場に対して、ハイスピードであらゆる角度から仕掛け続けるために、戦略推進力のある人事労務（マネジャー候補）を募集します。
- 仕事内容
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◆人事労務業務のマネジャー候補として、以下の業務をお任せします。
・給与計算業務、各種社会保険業務
・勤怠管理業務、業務マニュアルの作成/整備
・産休育休、私傷病等の休職者対応
・従業員からの各種問い合わせ対応
・各種規定の改定、労使協定の締結、マニュアル整備
・人事制度・福利厚生制度の企画/導入/整備
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務全般のご経験３年以上
※一部実務経験のない業務でも、業務自体に知識がある方
- 歓迎
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・社会保険労務士資格保有者
・人事制度の企画・運用経験者
・マネジメント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方
・自ら課題を見つけ行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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東京都新宿区
転勤の有無：なし
- 勤務時間
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10:00～19:00
時間外労働有り
フレックス制度（コアタイム：10:00～16:00)
- 年収・給与
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入社時想定年収：550万円 ～650万円
例）年収550万円の場合
月収45.8万円（基本給33.8万円＋職務手当12万円）
※経験・能力によって等級と金額を決定します。
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働分は別途支給）
昇給年2回
通勤手当（上限3万円/月、日額1,500円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
育児サポート手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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書追選考→1次面接→２次面接→最終面接→オファー面談
※状況に応じて選考フローが変更になる場合があります。
