プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
セキュリティプロジェクトマネージャー(社内9割リモート)
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セキュリティプロジェクトマネージャー(社内9割リモート)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月1日~7月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/07/01 ~ 2024/07/14)
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セキュリティプロジェクトマネージャー(社内9割リモート)

外資系企業 上場企業 大手企業 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
サイバーセキュリティにおけるプロジェクトマネージャーのポジションを募集しております。このポジションの主な役
割は、小・中程度の1つまたは複数のプロジェクトをリードし、お客様のセキュリティシステムの構築や移管・移
行プロジェクトを成功に導きます。 プロジェクトメンバーの工程や工数管理を行い、必要に応じて、プロジェク
トスコープやスケジュールの変更や代替手段を提案します。
仕事内容
小・中規模の1つまたは複数のプロジェクトについて、プロジェクト定義、スケジュール、予算、目標を作成し、
実行します。詳細な作業指示書を作成し、プロジェクトの様々な側面について利害関係者の同意と承
認を得て、適宜調整を行います。プロジェクトマネジメントの方針と手順の遵守を確認するため、デリバリー
アシュアランスレビューに参加します。

プロジェクトチームのメンバーをまとめ、コミュニケーションを図り、期限、割り当て、目的を理解させます。必
要に応じて実際の作業も行います。

プロジェクトの成果物を監督し、コスト、スケジュール、品質を管理します。スケジュールと予算が守られてい
ることを確認し、必要に応じて修正を行います。

プロジェクトの状況を継続的にレビューし、想定されるプロジェクトリスクを特定します。リスクを軽減するため
のソリューションを推奨し、適切な方法で実施します。

チームメンバーやステークホルダーと協力して、プロジェクトの技術要件、ビジネス要件、スケジュールの変更
を管理します。現在のプロジェクトの状況に基づいて、必要な変更について意見を提供します。

プロジェクト指標の取得と提供により、合意されたプロジェクトパフォーマンスに対するお客様およびプロジェ
クトチームの期待値を管理します。パフォーマンスと測定基準に基づいて、変更や代替手段を推奨します。

プロジェクトの担当者を監督します。仕事を割り当て、プロジェクト目標の適時性と完成度に関して指示を
行います。規定のガイドラインに沿ってパフォーマンスの問題に対処します。プロジェクトの完了時にパフォー
マンスに関する情報を提供します
応募資格
必須
5年以上のITプロジェクトマネジメント経験と2つ以上のセキュリティ関連プロジェクト遂行経験
PMBOK等のプロジェクトフェーズのアーキテクチャ、開発、統合、展開に関連する技術やアプローチの使用経験
一般的な見積もりおよびプロジェクト管理ツールの使用経験
複数のタスクを同時に処理し、タスク間の切り替えを迅速に行う能力
柔軟かつ創造的思考と問題解決能力
優れたコミュニケーションスキル
ビジネスレベルの英語力
歓迎
PMPまたはその他のプロジェクトマネジメント資格保持
顧客のビジョン、ビジネス目標、重要成功要因に関する業務経験
デリバリーアシュアランスの原則と、その分野に関連する適切な手順を用いた作業経験
経験の浅い担当者をトレーニング、指導、助言できるリーダーシップスキル
募集年齢(年齢制限理由)
30代前半~40後半 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
1. ソフトスキル、コミュニケーション力のある人
2. 積極的に新しいスキルを身に着けたい人、
3. ダイナミックに変化する環境を素直に受け入れられる人
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00-18:00
年収・給与
800万円 ~ 1499万円
待遇・福利厚生
フレキシブルバーケーション制度以外にも各種休暇制度があり、目的に応じて取得が可能です
ー 産前産後休暇
ー 生理休暇
ー 子の看護休暇
ー リフレッシュ休暇
ー 介護休暇
ー 特別休暇
ー 病気休暇
ー 傷病休暇
ー 社会貢献休暇
ー 慶弔休暇
ー 育児休職 

働き方
「フレックスワークプレイス」という在宅勤務制度を運用、場所を問わない働き方への対応力を完備。
産前/産後休暇や育児休業の取得率(※1)、及び育児休業からの復職率が総じて100%(※2)であり、ワーキングマザーが働きやすい労働環境を提供。また男性の育児休業取得実績もあり、仕事と家庭を両立した柔軟な働き方を実現しています。 ※1: 女性社員 ※2: 2022年度実績
 
フレキシブルバーケーション制度
本来付与する年間有給休暇の付与日数の制限を設けずに取得を可能とする制度です(就業規則に記載の年間有給休暇の日数以上に休暇を取得する場合は、承認が必要です)。

休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
想定2-3回WEB面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2022年 Great Place to Workによる「働きがい認定企業」に認定

テクノロジーの力を利用して、お客様、従業員、環境、コミュニティのために、
より良い未来を築いています。 お客様の成功を支援し、
「Employer of Choice(選ばれる企業)」として、従業員一人ひとりが
主役として活躍できる場を提供します。
従業員数
5001人以上
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