募集要項
- 仕事内容
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グループのパフォーマンスを向上させるために、経営陣や各事業ラインのリーダーと適切な議論を行い当社経営に貢献頂きます。
◆ビジネスプラン・ファイナンシャルプランの策定及び進捗管理
• 全体のファイナンシャルプランの策定のイニシアティブをとり、各事業ラインと連携し収集した様々な情報基にに、ビジネスプラン遂行に向けた数量計画策定、中長期業績予測、年次予算策定と進捗管理、KPI管理を行う。
• 経営陣やグローバルファイナンスチームへ説明を行う。
• 進捗に応じて、業務プロセス改善や、リソース・ピープルマネジメントのサポートを行う。
◆経営層へのレポーティング
• グループのパフォーマンス向上の為に、定量・定性的観点からの提案を行い、経営の意思決定に寄与するために、効率的かつ効果的なアプローチを取り入れる
【やりがい・身につくこと】
• FP&Aに限らず、経営直下で経営やビジネス戦略に関わることができる。
• 変化する時代の経営管理のあり方や提供価値を考え、スピーディーな意思決定が叶う環境で試行錯誤し実現していく経験ができる。
• 不動産、ファンドマネジメント、企業買収/投資、データセンターなど様々なビジネスへの理解と新規ビジネスの成長を体感できる。
• グローバルなビジネス環境で働くことができる。
- 応募資格
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- 必須
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• FP&Aまたは経営企画領域での数量計画策定経験、それに類似する経験
• 国内外のマネージメントと円滑に情報共有や議論ができるコミュニケーション能力（日本語・英語）
• 英語でのプレゼンテーション力※グローバルな経営陣に対して、説明だけでなく、議論が出来るビジネスレベル
- 歓迎
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• 経理・計数管理・戦略立案サポートなどの経験
• 不動産、データセンター、ファンドマネジメント、プライベートエクイティ領域での経験
• グローバルな環境での業務経験
- フィットする人物像
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• 新しいことに積極的に挑戦し、それを楽しむことができる方
• コミュニケーション能力、論理的な思考を持ち、説明能力が高い
• 物事を戦略的に考え、課題解決に対して主体的に行動し、周囲を巻き込んで実行できる方
• 正確さを重視し、細部に注意を払える方
• 会社の成長や変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：1200万円～1800万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、ハイブリッド（在宅あり、スーパーフレックス）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
