募集要項
- 募集背景
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車載用ガスセンサの部品購買業務の増員募集となります。
世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧・米・アジアへ導入が広がっています。
当社のNOxセンサは応答性・精度に優れていることから、自動車メーカーからの引合いも多く、NOxセンサ市場において世界シェアNo.1を誇ります。
排ガス規制が強化されていく中で新たな機能を持ったセンサの需要が高まっており、購入部品（自社設計）の新規開発/サプライヤ開発が増えていることから、購買部品の調達力強化のための募集となります。
足下の購買業務に従事いただける方、また変化の激しいサプライチェーンに対し社内の購買力強化に伴う仕組みづくりに貢献いただける方各1名を募集させていただきます。
- 仕事内容
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NOxセンサ部品の購買業務を行います。【具体的には】
主にはサプライヤとの交渉・調整、および社内関係部署とサプライチェーンに係る事項全般の調整になります。
・金属部品、セラミクス部品、ゴム部品、ハーネス、他で構成されるNOxセンサ用量産部品の購買業務全般
・サプライヤ（日本、欧州）との間で、納期、価格、品質に関する折衝を実施
・社内関係部門とサプライチェーン戦略協議、納期調整に係る調整業務を実施
・購入価格分析
・購入価格低減とそれにかかわるサプライヤ/社内関係部署との調整
・購入施策立案と実行（物量、シェア、など）
・サプライヤとの交渉戦術立案と実行
・支給部品の支給計画立案と実行
・サプライヤへの求償請求とそれにかかわる社内関係部門（本社部門、事業部内含む）との調整
・各種報告資料の作成、報告
・その他付随業務全般（安全輸出/輸入申請、内部統制監査対応、品質監査対応、全社資材購入活動、など）
・社内購買業務の仕組みづくりや強化に向けた施策実行など
【ポジションの特徴】
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。
世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
NOxセンサは複雑な製品であるため、構成部品の購買業務を通じて、交渉力やプロジェクト推進力をレベルアップできます。
また、海外のグループ会社やサプライヤーと交渉をする機会が多く、世界で活躍できる購買担当者として成長することができます。
【活かせるスキル・身につくスキル】
・生産管理、サプライヤ納期調整業務
・自動車製品などの少品種多量生産品の購買業務
・自動車部品のサプライヤ工程知識（ゴム、金属、セラミックス、ハーネス）
・海外の企業のコミュニケーション（英語）
・プロジェクト管理、推進能力
・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識
・英語での交渉・折衝能力
【職場の雰囲気】
会社や事業を支えるという高い志と強い情熱を持ったプロ集団です。切磋琢磨して挑戦し続け、自己と組織を成長させようとしています。
上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
◎業界：自動車業界、電機製品等の多量生産品を扱う製造業
◎職種：購買調達
◎経験・能力：
・多量生産品の部品購買業務経験
・海外サプライヤとの日常的な電話/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
◎経験年数：5年以上
◎語学力：英語業務に支障がないこと
- 歓迎
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≪歓迎≫
◎知識：
・部品生産技術、および工程の知識がある
・会計知識がある（日商簿記2級以上相当）
・コンサル知識がある（中小企業診断士資格あり）
◎経験・能力：金属部品、セラミクス部品、ゴム部品、ハーネスの購買業務経験
◎経験年数：5年以上
◎資格：IATF16949内部監査員資格またはVDA6.3監査
◎語学力：英語力（TOEIC700点以上）
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
サプライヤーや社内関係部門とコミュニケーションをとりながら、明るく前向きに何事にも積極的に取り組める好奇心旺盛な人物、論理的に事象を分析でき、プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56）
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります）
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面無し
※転勤可能性：海外グループ会社
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（3,200円～20,000円）
・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
