募集要項
- 仕事内容
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当担当では、地方自治体（県庁）をお客様とし、地方税（県税）分野におけるクラウドサービス「pre'xco（プレコ）」の企画・開発を行っております。
当該クラウドサービスは、都道府県向け税務システムを業界「初」の共同利用型のクラウドサービスとして企画した商品で、2022年1月にファーストユーザである徳島県様にサービス提供を開始し、以降、愛媛県様、高知県様、熊本県様にご利用頂いています。
現在、導入準備中の茨城県様、岩手県様、秋田県様、富山県様に加え、他の県庁からの引き合いも強く、当社は県税市場でのシェアNo.1を獲得しました。今後も毎年複数県の導入・開発を進めてまいります。
政府のデジタルガバメント戦略と足並みを揃え、FitToStadardの県税クラウドサービスを展開していくことで、地方税のクラウドシフト、業務標準化を大きく推進します。
これにより、お客様のシステム投資を低減するだけでなく、抜本的な業務効率化や国民サービスの向上を実現します。
クラウドサービスを軸にお客様とのコミュニティを形成し、業際連携や最新のデジタル技術の活用を推進することで、社会課題の解決、社会変革に取組んでいきます。
当該クラウドサービスでは、納税者サービスの向上、税務職員の負荷軽減等を目的に、AI・RPA、キャッシュレス決済といった最新のIT技術を活用して、常に利用者価値の最大化を模索し、サービス拡張を図って行きます。
これらの背景を踏まえて、以下の人材を募集しています。
■地方税分野のクラウドサービス導入・開発に関する
・プロジェクトマネージメント
・アプリケーションスペシャリスト
【具体的な職務内容】
・ユーザ導入
プロジェクトリーダとして、担当するお客様（県）の業務に深く入り込み、税目毎の専門家（SE）と共にお客様業務をクラウドサービスに合わせて頂くための導入コンサルやデータ移行を推進して頂きます。お客様と共に悩み、課題を解決していくことで、地方行政・地域社会に大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。
・サービス拡張
毎年発生する税制改正に伴うシステム開発に加え、業際連携やデジタル技術活用を推進することで、税務に関する社会全体の効率化や国民サービスの向上に取り組みます。クラウドサービスは継続的に拡張していきますので、ご自身のアイデアで社会課題の解決に直接貢献することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・コミュニケーション、チームワーク、リーダシップ、問題解決等に関する能力
（システム開発経験やIT知識は必須とはしていません。
お客様に寄り添い、課題を発見し、メンバとのコミュニケーションをとりながら主体的にプロジェクトを推進する…
そんな、バイタリティと熱意を持った方をお待ちしています。）
- 歓迎
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以下のいずれかに関する知見・経験があるとより望ましいです。
（必須ではありません。）
・都道府県・市町村を問わず自治体業務（特に税業務）
・チーム管理やプロジェクトマネジメントに関する経験
・ITコンサル等、上流工程での経験
・アプリケーション開発経験
- フィットする人物像
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【職務の魅力】
人口減少、少子高齢化に伴う税収減少といった地方自治体が抱える社会的課題に対して、お客様の業務運用に飛び込み、お客様と共に悩み解決に導くことで、自治体行政・地域社会へ深く貢献できます。
IT業界以外の経験者採用の方も活躍している組織です。
【伸ばすことができるスキル】
・お客様課題を解決する上流工程スキル
・サービス創出・拡大に関する企画・提案力、最新のデジタル技術
・自治体ビジネスにおける業務知識、業界知識
- 雇用形態
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正社員/契約社員
- ポジション・役割
- 【想定役職】 課長・課長代理・主任
- 勤務地
- 東京都中央区晴海／勝どき駅、月島駅
- 勤務時間
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9:30～18:00
労働形態：裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務
- 年収・給与
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650-1300万円
※詳細は面接時にお伝えします
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当（住宅、扶養、他）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始・夏季休暇
・年次有給休暇20日（採用月により異なる）
・特別休暇（慶弔ほか）
・育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
人事書類選考 ⇒ 適性検査（SPI含む2種類）⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談
※応募の際には、下記3点の提出が必須となります。
・写真付履歴書
・署名済みの個人情報同意書
・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料
