募集要項
- 募集背景
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これまでは既存の商品部の中で商品開発を兼任してきましたが、店舗・工場の拡大で専門職として商品企画課を新設。
(1)専門性（商品の企画・開発、メーカー様との折衝、商品情報の管理など）の補強が必要
(2)新設に伴い人員が必要
- 仕事内容
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本社において、食材購買、メーカー様との折衝、食材の開発と調達をお任せいたします。全国の店舗にて展開されるオリジナル商品を一から手掛けることができ、非常にやりがいのあるポジションです。【具体的には…】
（1）企画・開発…定番商品、季節商品、催事商品、拡販商品など目的に沿った魅力的な商品の開発からお客様へどのようにお届けするかの検討
（2）PB商品の開発…自社工場やメーカー様の力をお借し、同社独自の商品を一から開発し商品化
（3）食材手配…食材選定から始まり、価格交渉、店舗へ納品するまでの段取り
等
～定年まで働きたいと思える会社へ～
社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業で同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です。
■同社の特徴：
惣菜や持ち帰り弁当を扱う「中食（なかしょく）業界」の成長企業。総合ディスカウントストアや大型スーパーといった複合店舗のテナントとして九州・中四国・甲信越・関東・関東エリアで事業を展開。厨房で手づくりされたばかりの出来たて感と、いつでも買える安さがたくさんの顧客に支持され、年商はすでに210億円を突破。さらなる成長に向けて事業展開を加速しています。
- 応募資格
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- 必須
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・食材の買い付け、食材(原材料)開発の経験
- 歓迎
- ・問屋/メーカー、流通業の経験
- フィットする人物像
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・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・仲間を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県糟屋郡
- 勤務時間
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8:30-17:15
時間外労働:月/20-30時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：423万～488万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（前年実績1～3ヶ月分）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限5万円）、残業手当、家族手当（配偶者2,000円・子5,000円/人）、出張手当、車両手当、帰省手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、再雇用制度（65歳まで）、OJT研修・海外研修（アメリカ等）、住宅購入祝・出産祝、
誕生日プレゼント・クリスマスプレゼント ほか
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：103日
月8～9日休み（日曜固定）※土日休みがメイン)
※日曜出勤は当番制ですが、お休みの希望は可能です。当番でなく、特別な業務が無い方は週末連休を取られています。
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 ほか
- キャリアパス・評価制度
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◆年収モデル
【一般職】年収：333～383万円 月収：24.4～26.5万円 賞与：40～65万円
【主任】 年収：383～427万円 月収：26.5～29.5万円 賞与：65～72万円
【係長】 年収：432～488万円 月収：29.9～33.2万円 賞与：73～89万円
【課長】 年収：608～640万円 月収：38～40万円 賞与：152～160万円
【次長】 年収：696～736万円 月収：43.5～46万円 賞与：174～184万円
【部長】 年収：825～874万円 月収：50～53万円 賞与：225～238万円
