募集要項
- 募集背景
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増員の為、2名採用予定。
■再雇用制度あり
・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。
（例：現場所長70歳、営業顧問74歳など）
・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。
（例：現職1000万円 → 提示700～900万円（住宅手当除く））
※50代以上で活躍されている方が、組織の約3割と一定数の割合いらっしゃいます。
・残業：月30～40時間程度
- 仕事内容
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【職務詳細】
・同社元請建築物件（物流施設・商業施設・オフィスビルなど）における設備設計をお任せ致します。
施主から要望を聞き取り、快適な環境にするための計画を行います。
【具体的には】
・担当案件：オフィスビル、ホテル、倉庫、商業施設、工場 等
※倉庫や工場の案件が中心になります。
（参考URL：https://shiohama.co.jp/business/architecture.html ）
・CADはAuto-CADを使用しています。
・案件金額：数億～数百億円
・平均残業時間／月：20時間程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■設計事務所、ゼネコンなどでの設備設計経験をお持ちの方
■資格：
30 代：二級建築士以上
40 代：一級建築士
- 歓迎
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【尚可】
・設備設計1級建築士
・現場経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 経験者を重点的に募集している為。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員雇用
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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■東京本社：
〒112-0004 東京都文京区後楽一丁目5番3号 後楽国際ビルディング11F・12F
※■敦賀本店：
〒914-0039 福井県敦賀市観音町12番1
■大阪支店：
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島2丁目14番6号 新大阪第2ドイビル8階
■名古屋支店：
〒461-0025 愛知県名古屋市東区徳川1-901 サンエース徳川ビル９Ｆ
＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的には転勤可能性があります
- 勤務時間
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＜勤務体制＞
8:00～17:00
＜出張＞
基本的に無し
＜転勤＞
無し
- 年収・給与
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＜月給＞294,000円～(以下一律手当を含む)
月額（基本給）：204,000円～
固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
【年収例】
・正社員採用 年収 500 万～1000 万（履歴書・職務経歴書・年齢等により試算）※応相談
・契約社員採用 年収 500 万～1000 万（履歴書・職務経歴書・年齢等により試算）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：独身・単身・家族用
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上 定年後再雇用制度有(65歳迄)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■定年：60歳
■育休取得実績：有（育休後復帰率50%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本、現場でのOJT研修
■その他：
資格手当・現場手当・赴任手当・残業手当・休日出勤手当、帰省手当等
※条件により金額は異なる。他、社内規定有。
社宅・寮(既婚者・独身者用)、優良社員表彰制度(金賞100万円/1名、銀賞70万円/2名、銅賞50万円/3名)、育児・介護休業制度、資格試験援助制度、リゾート施設(北海道 2泊3日航空券、宿泊無料券ペア)など
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：110日
年末年始6日、夏季休暇3日程度、日曜、祝日、土曜（月1回出勤）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)→内定
■オンライン面接：可
