M02 500‐730万円／医療機器向け電気回路設計エンジニア Quest Global Services Pte. Ltd.の転職・求人情報 24497650

募集要項

募集背景: 2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル＆グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある当社で是非キャリアアップを目指してください！今回の募集は日本法人での採用となります。

仕事内容: ［業務内容］
- 電気回路設計（アナログ、デジタル）
- PCB設計
- 電気・電子部品の選定と評価
- 既存製品の部品EOL対応（設計変更など）
- EMC、EMIなどの製品の各種評価
- 電気・電子部品関連の出図
- 業界の関連法令ならびに客先QMSに適合する業務遂行

［求人について］
先進各国が次々と高齢化社会を迎える中で、健康寿命を支えるヘルスケア市場はますます伸長する市場になっています。医療機器市場はヘルスケア市場の中でも重要であり、今回募集するポジションは主に大型の医療機器向けの電気回路を対象とし、高度先進医療を支える業務となります。
業務内容は、お客様と直接コミュニケーションをして頂き、電気回路に関する設計やメンテナンスの要件や要望を実現するための最善の手段を考え、お客様に納得して頂いて、それをプロジェクトとして責任をもって完遂して頂きます。また、プロジェクトは時にオフショア（主に在インド）とのチームワークが必要な場合がありますが、リーダーシップを発揮しながら業務遂行できる機会となると考えています。

応募資格

必須: ●必須要件●
- 上記業務における5年以上の実務経験
- チームで協力しながら開発を行った経験

●語学力●
- 英語力 ‐ 不問
- 日本語力 ‐ ビジネスレベル / JLPT N2以上

歓迎: 〇尚可要件〇
- 医療機器・弱電・車載の業界出身者
- FPGAやMCUのプログラミングの知識と経験
- 医療機器の関連法令の一般的な知識（薬機法、個人情報保護法、IEC、ISOなど）
- X線、高磁場などの医療機器安全に関する知識
- プロジェクトリーダー経験
- マネジメント経験

待遇・福利厚生: ◆昇給年1回 (6月) ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
◆通勤手当（上限2万/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当　
◆各種社会保険完備
• 厚生年金
• 健康保険（協会けんぽ）
• 雇用保険
• 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）　
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

休日休暇: ◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇　
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。

選考プロセス: ▼応募／Web
▼書類選考あり
▼面接／1～2回
※オンライン面接
▼内定
※応募から内定までは4週間程度を予定しております。
※面接日・入社日は相談に応じます。

キャリアパス・評価制度: シンガポールに本社を構えグローバルに事業展開しており、外国籍エンジニアも多数活躍中。オフショア開発や外国人エンジニアのマネジメントに触れるなど、市場価値の高いエンジニアとして経験を積めます。

事業内容・会社の特長: 【企業概要】
今注目のエンジニアリングアウトソーシングで急成長中のグローバルカンパニーです。

航空機エンジン／民間・防衛航空機器／医療機器／石油・ガス設備／電力設備／自動車・輸送設備／半導体／通信／産業機器など幅広い産業分野で、名だたるグローバル企業に対し、17カ国17,832人の社員を擁しBPO事業を展開しているグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニー。

世界中の先端技術企業のエンジニアリングにフォーカスした完全な製品ライフサイクルソリューションを提供しています。
設立10年を超えてもなお２桁の年間成長率を維持できる企業は、約1万分の4だといわれる中、Quest Globalは設立当初から10年目に至るまで、常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業のひとつです。

顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル＆グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある企業で、2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。(2024年3月現在）

入社実績