募集要項
- 募集背景
- ポジション不在につき取締役が兼任中のため募集します。
- 仕事内容
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当社の人材サービス事業全般を統括する事業責任者として、経営課題と事業グロースへコミットしていただきます。【職務内容】
・事業部業績の最大化
・中長期事業計画の策定、実行
・メンバーおよび組織全体のマネジメント
・経営理念/ビジョンの浸透
・紹介事業の飛躍的推進
・派遣事業の業種展開
・HRテック商材開発
・海外のBPO事業立ち上げ
創業期からの基幹事業として強みを持つ、サービス業に特化した「おもてなし人材」の派遣事業。インバウンド需要による業界拡大、海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指して、アジアを中心としたグローバル展開を目指して挑戦します。
【業務の魅力】
IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。成長過程において様々な課題が出てくると思いますが、経営メンバーのおひとりとして一緒に乗り越えていく成功体験を提供します。
- 応募資格
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- 必須
- ・人材ビジネスでのマネジメント経験
- 歓迎
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・経営/事業責任者の経験
・ベンチャー企業での経験
・マルチタスクを伴う事業推進経験
- フィットする人物像
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スピード感ある環境下でタフに戦略推進できる方。
中長期的な事業目標と結果をイメージし実行できる方。
- 雇用形態
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・正社員(期間の定め:無)
・試用期間あり:3ヶ月
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。
※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。
- ポジション・役割
- HR事業部長
- 勤務地
- 東京都:本社)東京都港区港南2-5-7港南ビル6階
- 勤務時間
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・9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・時差出社可(前後1時間ずつ、30分単位)
- 年収・給与
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年収:700万円~
月給:50万円以上
昇給:年2回
賞与:年1回
インセンティブ:あり
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
<制度・福利厚生>
・残業手当有
・通勤手当:上限月30,000円
・住宅手当:15,000円/月※社内規定あり
・育休取得実績有
・OJT
・達成手当(クオーターおよび半期)
・定期健康診断
・スマイルキッズ制度
・MVP賞(年2回)、社内表彰制度
・ノートPC、携帯電話、ポケットWifi等
・各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)など
・オフィス内禁煙・分煙
・オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(入社半年後に10日付与)
・年間休日数120日以上
・GW
・年末年始休暇
・産休・育休(取得実績あり)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能)
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接(オンライン)
3.適性適性(WEB)※選考なし
4.最終面接(対面)
※面接回数は変更する場合があります。
#内定まで2週間
#面接時間応相談
#入社時期応相談