人事制度・企画
組織・人事制度改革アドバイザリー職
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月31日～1月13日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/31 ～ 2026/01/13）
人事制度・企画
組織・人事制度改革アドバイザリー職
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
下記に関するアドバイザリー業務
・人事制度（等級/評価/報酬/教育）改革
・人事制度運用改善、定着化（評価者研修等）
・働き方改革
・役員報酬制度改革
・組織風土改革
・組織ガバナンス強化
・IPOに向けた課題調査（人事労務分野）
応募資格
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- 必須
-
【必須要件】
組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者
- 歓迎
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【以下のご経験・スキルがあれば尚可】
■社会保険労務士資格の資格保持者
■日商簿記検定2級
- 募集年齢(年齢制限理由)
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２０代後半 ～ ３０代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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9:30-17:30
年収・給与
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年収５００万円 ～ １１００万円 (能力・経験を考慮)
待遇・福利厚生
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【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金
休日休暇
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【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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当グループは、ビジネスとテクノロジーという2つの観点から戦略を提案・遂行支援し、クライアントがマーケットをリードするために必要なコンサルティングサービスを提供することにより、クライアントが抱える複雑な課題の解決をサポートします。
監査法人として日本の資本市場の信頼性を確保し、その発展に貢献するという社会的使命があり、日本経済と企業の発展に貢献するために、これまでもこれからも品質を重視する文化を堅持し、最大の価値を提供することで、ステークホルダーである皆様の信頼に応えていきます。
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