人事制度・企画
■人事部長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月11日～12月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/11 ～ 2024/12/24）
募集要項
募集背景
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現職が社内異動の予定のためあらたに責任者を募集します。
仕事内容
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人事部長として人事制度関連の見直しを期待しております。
本社、工場、全国100店舗で合計600名程度の組織の企業です。
現在、人事制度改革を検討しています。
人事制度の企画、給与体系整備、各種規定類の整備などをお願いします。
また、採用は年間100名程度です。
数名の人事部のマネージメントをお願いします。
応募資格
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- 必須
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100名以上の中堅規模以上の人事部管理職経験者
- 歓迎
-
上場企業の人事管理職経験者
人事部長経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
3５歳から５０歳くらいまで
年齢と経験により人事課長での採用もあります。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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人事部長 年齢と経験により人事課長での採用もあります。
勤務地
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東京都内、または宮城県仙台市
年収・給与
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７００万円 ～ １０００万円
待遇・福利厚生
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通勤交通費、残業代は別途
福利厚生は充実しており、社員にやさしい会社です。
各種社保完備
休日休暇
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完全週休2日 土日祭日休み その他
年間120日
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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全国的にも有名な菓子メーカーです。
売上 100億以上
社員数600名以上（PA含む）
売上高
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100億以上
従業員数
-
600名
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