募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う採用強化のため。
- 仕事内容
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新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。ゆくゆくは人事業務全般の戦略企画立案、メンバー育成等をお任せします。■要員計画の立案・実行
【新卒】
・採用マーケティングおよびブランディング
・オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用
・ターゲット人材の分析深化
・新チャネル開拓と検証
・会社説明会等のイベント企画運営
・エージェントコントロール
・KPI設定、進捗管理
・選考オペレーション管理
・内定者フォロー
・入社時研修企画運営
・配属部署との受け入れ調整 など
【中途】
・事業責任者とのコミュニケーション
・職種および階層別の採用基準と採用要件定義
・求人票作成
・採用手法の選定
・エージェントコントロール
・KPI設定、進捗管理
・選考オペレーション管理
・配属部署との受け入れ調整 など
将来的なキャリアビジョンとしては、人事責任者・CHROを目指していただくポジションです。
まずは採用で経験と実績を積み、ゆくゆくは評価制度設計・エンゲージメント向上施策などへと拡大していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用広報または採用マーケティングの経験（新卒・中途）
・採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上
- 歓迎
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・人事領域でのマネジメント経験
・ベンチャー企業での人事経験
・オーナー企業での人事経験
- フィットする人物像
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スピード感ある環境下でタフに採用戦略を実行できる方。
中長期的な組織目標と結果をイメージし実行できる方。
- 雇用形態
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・正社員（期間の定め：無）
・試用期間あり：3ヶ月
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。
※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。
- ポジション・役割
- 人事マネージャー
- 勤務地
- 東京都：本社）東京都港区港南2-5-7港南ビル6階
- 勤務時間
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・9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位）
- 年収・給与
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年収：400万円～700万円
月給：30万円～53万円
【月給の内訳】
・基本給：229,240円～405,000円
・固定残業手当：月40時間分、71,440円～125,000円。超過分は別途支給。
給与改定：年2回（6月・12月）
決算賞与：年2回（6月・12月）
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜制度・福利厚生＞
・残業手当有
・育休取得実績有
・OJT
・定期健康診断
・スマイルキッズ制度
・社内表彰制度
・ノートPC、携帯電話
・各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員旅行（過去実績…軽井沢・沖縄）など
・会員制リゾートホテル
・オフィス内禁煙・分煙
・オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（入社半年後に10日付与）
・年間休日数120日以上
・GW
・年末年始休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能）
- 選考プロセス
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１．書類選考
２．一次面接（オンライン）
３．適性適性（WEB）※選考なし
４．最終面接（対面）
※面接回数は変更する場合があります。
#内定まで2週間
#面接時間応相談
#入社時期応相談
