募集要項
- 募集背景
- 現マネージャーの離職に伴い後任を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用を中心に教育・研修、制度等、人事業務全般の戦略企画立案、運営フロー構築をお任せします。【業務詳細】
■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理、人事中期施策立案
■要員計画の立案・実行（新卒／中途）
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営 など
■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透 など
■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透 など
【業務の魅力】
IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。成長過程において様々な課題が出てくると思いますが、経営の間近で一緒に乗り越えていく成功体験を提供します。
- 応募資格
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- 必須
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・新卒年次約20名、中途年次約30名の採用目標を達成した経験
・採用広報または採用マーケティングの経験（新卒・中途）
・採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上
- 歓迎
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・人事領域でのマネジメント経験
・ベンチャー企業での人事経験
・オーナー企業での人事経験
- フィットする人物像
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スピード感ある環境下でタフに戦略人事を実行できる方。
中長期的な組織目標と結果をイメージし実行できる方。
- 雇用形態
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・正社員（期間の定め：無）
・試用期間あり：3ヶ月
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。
※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。
- ポジション・役割
- 人事マネージャー
- 勤務地
- 東京都：本社）東京都港区港南2-5-7港南ビル6階
- 勤務時間
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・9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位）
- 年収・給与
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年収：400万円～
月給：30万円以上
昇給：年2回
賞与：年1回
インセンティブ：あり
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜制度・福利厚生＞
・残業手当有
・通勤手当：上限月30,000円
・住宅手当：15,000円／月※社内規定あり
・育休取得実績有
・OJT
・達成手当（クオーターおよび半期）
・定期健康診断
・スマイルキッズ制度
・MVP賞（年2回）、社内表彰制度
・ノートPC、携帯電話、ポケットWifi等
・各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員旅行（過去実績…軽井沢・沖縄）など
・オフィス内禁煙・分煙
・オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（入社半年後に10日付与）
・年間休日数120日以上
・GW
・年末年始休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能）
- 選考プロセス
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１．書類選考
２．一次面接（オンライン）
３．適性適性（WEB）※選考なし
４．最終面接（対面）
※面接回数は変更する場合があります。
#内定まで2週間
#面接時間応相談
#入社時期応相談
