募集要項

仕事内容: 創業57年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社の
安全衛生管理担当として、「安全が我が社の風土・文化」のレベルに
高めていける人材を募集します。
以下、労働安全衛生管理業務全般をお任せします。
（1）安全衛生教育・指導
（2）構内作業及び顧客現地作業安全パトロール
（3）安全衛生員会活動の推進
（4）作業環境・作業手順改善の推進、指導、教育
（5）設備・治工具の安全審査
（6）災害分析と再発防止策の立案・教育・運用確認
仕事の醍醐味
【やりがい】
・役員直下部署であり、「こんな事を改善したい」の提案から決済までの
スピードが早い
・少人数部署だが、全社の安全管理を担うため、改善の結果は
目に見えやすい
・若手社員や未経験者も多いため、指導教育を素直に受け入れてくれる

【大変な点】
・営業拠点/作業現場が複数あり、安全パトロールには主張が伴うこと
・生産活動に直結しないため、会社の利益貢献を実感しにくい。
・目に見えない「社員の意識改革」など、泥臭く根気も必要な業務もある
・社内外の関係者とのコミュニケーションは、質と量も多い

応募資格

歓迎: ・建設業・製造業での安全衛生管理の経験をお持ちの方
・生産設備やプラント設備に対する知識をお持ちの方
・クリーンルームに対する知識をお持ちの方
・海外出張に抵抗のない方（語学力があればなお可）

年収・給与: ＜想定年収＞：350万円～
■月給：23万円～
■基本給：23万円～

・年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定されます
・昇給年1回、賞与年2回（平均3.0ヶ月分／業績による）

※個人の成果に応じて、最大賞与約6.0ヶ月分の支給実績もあり
・2022年2月より新人事制度に移行。従来の年齢や勤続年数に関係なく、
「能力」や「意欲」、「将来性」を評価をする制度です

【諸手当】
■通勤手当（公共交通機関：全額支給、車：社内規定による）
■残業手当（全額支給）
■家族手当
■出張手当
■役職手当

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
■厚生年金基金：無
■U・Iターン支援制度
■結婚時（5日）や配偶者の出産時（2日）の休暇
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■年間計14日間の有給取得奨励制度
■互助会制度（ゴルフ、レジャー、グルメ等の各種特典）
■懇親会（交際費など補助あり）
■テーマパーク・宿泊施設・映画館などの割引利用制度　など多数
■寮社宅：有
■退職金：有　65歳までの雇⽤延長制度あり
■定年：60歳

【教育制度/資格補助】
入社後半年間の実習研修、資格取得支援制度、語学学習制度（英語・中国語）、資格取得報奨金（最大10万円）などでバックアップしています

休日休暇: 年間休日
117日
休日・休暇
■休日休暇形態:週休2日制
■年間有給休暇：10～20日
■土、日週休2日、祝
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（結婚出産、慶弔関連、産前・産後、育児など）
■ほか会社指定日の休日など
※毎月第一土曜日のみ出社です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 「他をもってかえがたい人と企業を目指す」精神のもとで開発された、当社主力のクリーン環境における垂直搬送装置は、国内ほぼ全てのデバイスメーカーに採用され、アジア圏を中心にシェア80％を占めています。また近年、ロボットメーカー全面バックアップのもと、産業用ロボットシステム事業も開始いたしました。