募集要項
- 募集背景
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株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化し、
さまざまな雇用形態や地域での仕事探しを支援しています。
ビジネス課題の解決をフリーランスで支援する『FreeConsultant.jp』などの案件紹介サービスや
業務委託での稼働から正社員採用に切り替えられるサービス『大人のインターン』、
都市部の人材と地方企業をつなぐマッチングプラットフォーム『GLOCAL MISSION Jobs』『SkillShift』の運営など、さまざまなサービスを展開。
登録者数は4.2万人に上り（2022年9月末時点）、取引実績は2,900社以上です。
この度、事業拡大に向けて新たなメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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日本を代表する大手企業や外資系企業に対し、企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導いていただく「人材」×「コンサルティング」要素のある営業をお任せします【具体的な仕事内容】
＜法人企業側へのアクション＞
・新規企業の開拓
・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング
・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結
・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成
・プロフェッショナル人材の提案
＜獲得する案件について＞
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から
「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、
「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。
※IT系の案件が多いためITに関する知識・知見が必要になります。
＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞
・プロフェッショナル人材への案件提案
・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー
※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。
【受注スパン】
・約2週間程度（ヒアリング・案件化～提案・受注）
【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
「稼働人数（自身で管理している稼働人材数）」
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する
（顧客に稼働している）人材は約15～20人程度となります。
※入社後は新規企業の開拓や既存顧客の振り分けを行い、関係構築や案件獲得を
行ないます。
入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて目標を達成するためのアクションなどを
決定します。
■大阪事業所採用の場合の研修について■
・大阪事業所採用となった場合には、入社手続き～業務をご理解いただく研修等で
最長1ヶ月程度東京での研修を行っていただくこととなります。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験がある方（業界不問）
・新規クライアント開拓のご経験をお持ちの方
・ITに関わる営業経験、ソリューションに関わるご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・toB／toCの両方の営業経験をお持ちの方
・ソリューション営業経験をお持ちの方（短納期の案件を担当されていた方）
・人材業界：人材紹介（RAまたはCA）、人材派遣（稼働フォロー中心でも可）のご経験をお持ちの方
・IT業界：SIer、SESなどのシステム開発に関する営業経験をお持ちの方
・大手企業向け無形提案営業経験をお持ちの方
・大手企業との折衝経験をお持ちの方
・人事組織コンサルに携わった経験がある方
- フィットする人物像
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・スピード感を持った営業活動を行える方
・新規顧客開拓を行うことに抵抗のない方
・みらいワークスの企業理念に共感いただける方
・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区本町4－2－12 野村不動産御堂筋本町ビル（billage OSAKA）8階
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅 8番出口 徒歩1分
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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【入社時想定年収】
500 万円 ～ 800 万円
月給：357,143 円～ 571,429 円
基本給： 262,725 円～ 420,360 円
固定残業代： 94,418 円～ 151,069 円
固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
賞与：年2回（6月、12月）、評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金
従業員持株会
社会保険完備
健康保険組合（TJK）
保養所
定期健康診断
入社時研修
研修・書籍購入補助
部活動補助
welcomeランチ費用補助
チーム交流会費用補助
フリードリンク
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 →最終面接＋適性検査 → 内定
※状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。
※適性検査はwebにて実施いただきます。
