募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
前任の方の帰任に伴い、後任を務めて頂く方を募集します！
- 仕事内容
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【シューズブランドについて】
1998年香港で誕生したシューズブランド。
アジアのファッションハブ、国際色豊かなメトロポリタンシティを背景とする
グローバルシューズブランドは、アジアを中心とした海外で展開中のブランドです。
日本では、2014年F/Wのローンチを皮切りに、全国の主要百貨店を中心に展開をしております。
【募集背景】
前任の方の帰任に伴い、後任を務めて頂く方を募集します！
【仕事内容】
靴の中国生産工場の生産指導及び品質管理をお任せいたします！
・靴の品質管理
※主な仕事は靴の商品検品です
⇒現地工場に常駐している検品会社のスタッフ(現地スタッフ3~5名)と連携して
品質や生産管理業務を行っていただきます。
※検品会社社長は日本人ですが、検品現場スタッフは派遣された中国人スタッフとなります。
・生産指導
⇒検品過程で発見された問題点を生産工場の責任者にフィードバックとアドバイス（改善策や修理を指導）を行っていただきます。
※駐在時は同社が手配する寮にてご生活いただくか、
別途ご自身で住宅を賃貸（賃貸の場合、住宅手当が別途ございます）
※業務上、日本出張などが発生します
【入社後の流れ】入社後、現地工場にて3～6ケ月間の研修後、正式に出向していただきます。現地工場に日本人駐在員が1名おり、OJTをしっかりと行い、引継ぎさせて頂きますのでご安心ください。※入社から駐在地への準備期間は応相談
【平均残業時間】 平均20時間/月以内
【配属部署名/部署構成】
・人数/年齢構成：6名（20代～40代前半）
・男女比：男性1名、女性5名
・中途比率：中途5名、新卒1名
・部署の社内での役割：シューズブランドの戦略、営業、MDに係るすべての業務
・外国籍人材の有無とその人数
⇒本社14名or部署1名、中国籍・韓国籍の方が在籍しております。
・部署でのテレワーク有無や頻度
⇒あり、ポジションによって異なりますが概ね週1程度です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・靴の生産管理経験３年以上
・工場での指導経験のある方
・海外に長期駐在ができる方（家族帯同は原則ございません）
・製造・品質管理の面から生産工場にてマネジメント・指導をされたご経験
- 歓迎
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【歓迎】
・中国スタッフとのコミュニケーションができる語学スキルをお持ちの方
・中国や東南アジアでの工場運営および管理業務のご経験
・品質管理や製造工程管理に関する知識
- 雇用形態
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【雇用形態】契約社員
＜備考＞ 契約期間：12ヶ月
契約社員から正社員登用：有
契約社員更新有無：有
- ポジション・役割
- 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）
- 勤務地
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東京都 / 中国
※入社後すぐ中国駐在になります。
- 勤務時間
- 【就業時間】09:00-18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞ 住宅手当、残業手当、寮社宅
＜その他福利厚生＞
■社員販売割引制度■従業員持株会■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度■病院入院補償制度■リモートワーク制度
■時差出勤制度■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■アート展等鑑賞費用補助 ※雇用形態により異なる
- 休日休暇
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【休日・休暇】年間休日127日 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
面接回数：２～３回
※WEB面接は、対応可能。最終面接は必ず対面実施。
※面接官：事業部長、人事採用担当
