SE(Web・オープン系)
【成果を重視/平均昇給率8%】Oracle製品を中心としたERPパッケージの導入開発SE
掲載期間:24/02/07~24/07/09求人No:SGLJU-O700
SE(Web・オープン系)

【成果を重視/平均昇給率8%】Oracle製品を中心としたERPパッケージの導入開発SE

株式会社ホープス
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
”ワークをもっとワクワクに”
業務の本質を捉えたDX化により、世の中の仕事の標準化の輪を広げ、​
ヒトがやるべきクリエイティブな業務の比率を増やし、働くことが楽しくなるような社会の実現を目指し、
「バックオフィスのDX化」をキーワードとしてパッケージ導入を進めています。

年120%のペースで成長をしており、この成長を一緒に牽引していただける方を現在募集しております。

弊社のERP Divisionは、そんな弊社の強みを最大限に発揮しビジネス拡大するために発足した新しい部署です。
SAP製品やOracle製品に特化しており、中でもOracleEBSと、それをクラウド化した、OracleFusionCloudERPを
メインに据えております。
仕事内容
OracleERPパッケージの開発~保守
プライム案件や、システム子会社、大手SIerやコンサルファームからの受注案件
OracleERPCloudおよびEBSの導入・開発・改修を予定されているお客様に向けて、
要件定義・設計・開発・リリース・保守等一連のサービスを提供いたします。

<プロジェクト概要>
■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、
 上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件
■プライム案件の獲得・深耕も進めています
 ※プライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。

<当社の特徴>
・(株)SHIFT(プライム上場企業)のグループ会社の安定した経営基盤
・成果を重視した明快な評価制度と7.7%の昇給率(2023年度)
・大手SIerや大手コンサルティング企業との取引実績があり、売上高は70億円を突破(グループ2023年8月期)
・若手が多く元気のある社風
★2023年度決算では過去最高売り上げを達成
応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・OracleEBSもしくはFusionCloudの要件定義・セットアップのご経験
・OracleEBSもしくはFusionCloudの設計・開発経験2年以上
・OracleEBSもしくはFusionCloudの保守運用経験2年以上
歓迎
・財務会計・在庫管理領域の知見を有する方
フィットする人物像
・実直にお客様に向き合い、課題解決に向けた伴走ができる方
・チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
・自ら考えて、主体的に行動ができる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ご経験により決定いたします
勤務地
本社:東京本社:東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
   ※勤務地はプロジェクト先によります。
【最寄り駅(本社)】
東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00-18:00(休憩12:00-13:00/実働8時間)
年収・給与
月給41.7万円~(想定年収500万円~1050万円程度)
固定時間外手当含む
※時間超過分は別途支給いたします。

<月給例>
41.7万円の場合
1.基本給275,700円
2.固定時間外手当107,300円(45時間分)
3.ライフプラン手当34,000円(一律支給)
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
待遇・福利厚生
◆昇給年2回
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆結婚・出産祝い金
◆健康診断
◆各種懇親会
◆育児短時間勤務制度
◆慶弔見舞金
◆フィットネス等、割引制度有
休日休暇
◆休日
 ・完全週休二日制
 ・祝祭日
◆休暇
・特別休暇(入社後即日有給休暇5日支給)
 ・年末年始休暇
 ・年次有給休暇(10日~20日)
 ・慶弔休暇
選考プロセス
【採用プロセス】
書類選考

適性検査

面接1回(エンジニア部門責任者)

オファー面談/内定

入社
キャリアパス・評価制度
年に2回の評価時期はとても力を入れて従業員の皆様の評価を行っています。自己評価の面談および評価フィードバック面談の充実化・評価フィードバック面談後の納得感に関するアンケート及びその後のフォロー等、全社をあげて社員一人一人の成長をバックアップしています。
また、ホープス独自の「キャリアマップ」をもとに定期的に上長との面談を行って頂きます。
どのような道を歩まれたいのか、ぜひ面談で教えてください。

会社概要

社名
株式会社ホープス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業における生産・物流の機能改善
基幹業務システムの分析と改善
情報システム設計・開発・運用業務

【MISSION:ワークをもっとワクワクに】
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​
ITの力で、わくわくできるシゴトやその環境を増やすことが、我々の使命です。​
ヒトが何をすべきかを追求し、“働くを楽しく”へリノベートすることで社会に貢献します。​

【ホープスの特徴】
・社員数が年々増加しており組織としても成長中。
・東証プライム上場のSHIFTグループにジョインしたことにより経営資源の幅が広がっています。
・新卒からたたき上げの上原が代表であり社員との距離が近く風通しが良いです。
・残業時間の削減や、遠隔地からのフルリモート勤務の実現など、社員の働き方にも気を配っています。
設立
1991年3月
資本金
5,000万円
売上高
約70億円(グループ2023年8月期)
従業員数
773名(2024年3月時点)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ホープス
設立
1991年3月
資本金
5,000万円
代表者名
上原 健太郎
従業員数
370名
事業内容
大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。

各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE(インダストリアル・エンジニアリング)手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

<サービス一覧>
◆大規模基幹システム構築支援
◆大手企業向け会計システム Oracle EBS 構築支援
◆次世代BIツール ORBIT Analytics 導入支援
◆中小企業向け会計システム Super Stream 導入~保守支援
◆計画・実績管理プラットフォーム Anaplan 導入支援
◆アフターサービス 業務支援・営業管理システム Skyfamily 導入支援
事業所
本社
〒104-0033 東京都中央区新川 1-3-17 新川三幸ビル 7階
ホームページ
https://www.hopes-ise.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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