生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
福岡(古賀市)/転勤無し/品質管理
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:RCPR-37382
再掲載生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

福岡(古賀市)/転勤無し/品質管理

ファウンテン・デリ株式会社
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
部門・体制の強化のため
仕事内容
当社の弁当製造工場における品質管理(特に衛生管理)や工程管理をお任せします。
ご経験に応じて、スタッフへの指導・育成もお任せします。
【具体的には】
当社ではHACCPシステムを使い品質管理を行っています。
このシステムをもとに、工場内でのルールの策定、運用の確認および指導、細菌検査の検証などを行っていただきます。

【当社の魅力】
◎働きやすい環境:CSRや労働環境改善に積極的に取り組んでいます。残業0を目指します!
◎チャレンジを推奨:改善提案等の新しい課題に取り組み、人事制度を活用し評価させる仕組みとなっています。
応募資格
必須
≪必須≫
・食品業界での製造経験、品質管理の知識をお持ちの方
・食品・バイオ・微生物のいずれかの知識があり、HACCPが理解できる方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更等無し
雇用期間の定め:無
勤務地
<本社>古賀市鹿部335-27
・JR鹿児島本線「ししぶ駅」徒歩15分
・マイカー通勤OK(自転車も可)
・転勤無し
勤務時間
◎就業時間8:45~17:45
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
年収・給与
◎想定年収350万円~500万円
・月給20万円~28万円
・昇給年1回
・賞与年2回
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・住宅手当(賃貸10,000円/月、持ち家5,000円/月)
・扶養手当(15,000円/月)
・通勤手当(20,000円までは公共交通機関実費支給※20,000円以上は20,000円と超過分の半額を支給)
・退職金制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度(全額もしくは半額の負担あり※要申請)
・研修支援制度(会社が推薦する研修、本人が申請し会社が認めた研修は全額負担)
・受動喫煙防止について:敷地内全面禁煙
休日休暇
◎年間休日113日
・完全週休二日制(シフト制/月8~9日)
・夏期3日(6月~8月の3か月間で3日選択)
・冬期3日(11月~3月の3ヶ月で3日間選択)
・有給休暇(入社半年経過時点10日~最高20日)
選考プロセス
・面接2回(一次面接のみWEB面接可)
・筆記試験:有

会社概要

社名
ファウンテン・デリ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◎大手コンビニ向け商品の製造
・米飯商品(お弁当・おにぎり・寿司)・チルド商品(パスタ・チルドごはん)

【もっと詳しく】
コンビニ業界最大手の100%指定工場です。
弁当、おにぎり、寿司などの米飯類を福岡県内のコンビニ約450店舗へ1日3回提供。
小容量のチルド弁当、チルドパスタなどのチルド商品は九州全2,200店舗へ提供している業績安定の地場優良企業です。
「残業0」「有給100%消化」運動を提唱し、効率的に仕事をし、残業しなくてもいいよう「働き方の改革」を常に推進しています。
同じ工業団地内の工場長会や青年部会による職場対抗ボーリング大会、バーベキューなども頻繁に開催されています。
また、毎年恒例で年に1回、お祭りや団地内でバザーを開催して地元の方と交流をはかっています。
設立
1970年12月1日
資本金
3,500万円
売上高
42億1,400万円(2023年2月)
従業員数
420名(正社員40名)(2023年2月現在)

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:97名

人紹部門:6名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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