募集要項
- 仕事内容
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当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。
＜アサイメント例＞
・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案
・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用
・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用
・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 など
＜魅力＞
これまでグローバルモビリティ業務を担ってきた方にとっては、
グローバル人材戦略、タレントマネジメントの企画、運用といた
戦略領域の経験によりキャリアの幅を広げることが可能です。
日本のグローバル企業で経営企画、グローバル人事に携わってきた方にとっては、
当グループのグローバル化の過渡期フェーズにおけるグローバル人材戦略に関する
議論から携わる経験を積むことが可能です。
★リモートワークが中心のマンスリーフレックスで、はたらきやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・3年以上の人事業務（制度、労務、海外人事など）または３年以上の経営戦略企画業務の経験
・日常会話レベルの英語力
■歓迎条件：
・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・持株会社(ホールディングス)での人事経験、経営企画経験
・海外駐在員経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- 人事経験・英語力
- フィットする人物像
- 人事経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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月給 510,000 円 - 740,000円
基本給 41万円 - 55万円
年収：823万円 - 1,100万円
※上記月給は、職務手当を含めて記載
※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
