一般事務・営業事務
大手企業にてエネルギー事業会社のサポート業務/年間休日120日/抜群の環境での中スキルアップ可能◎
掲載期間:24/04/06~24/05/31求人No:JBCR-20
一般事務・営業事務

大手企業にてエネルギー事業会社のサポート業務/年間休日120日/抜群の環境での中スキルアップ可能◎

大手企業

募集要項

募集背景
組織力強化の為
仕事内容
ご自身のペースで業務には慣れていける環境です!

《電話対応》
・お客様・グループ内からの電話に対応
・ガス・電気の利用開始・停止連絡の受付
・ご訪問日時の調整対応
・料金支払い状況の問い合わせ対応

《入力業務・帳票管理》
・開・閉栓したお客様のデータ入力
・基幹システム(テクノス)への入力
・受付管理のエクセルへの入力
・入退去されたお客様の伝票を台帳へ綴じ込み

《将来的にお任せしたい業務》
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・顧客情報の入力など事務業務
・電話対応

※高圧ガス販売主任者2種、液化石油ガス設備士の両資格保有の場合、
 資格手当(1万円/月)の対象となります。
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許
・いまはお持ちでなくても、
 入社後に「高圧ガス販売主任者(2種)」
 の資格をご取得いただける方

【尚可】
・LPガスの販売・管理のご経験者

◎素直で成長意欲の高い方
◎確実に業務遂行のできる方 
◎明るい対応ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市中村区
■JR「名古屋」駅 徒歩9分
■東山線「名古屋」駅広小路口 徒歩9分
勤務時間
09時00分~18時00分(休憩 75 分)

■所定労働時間7時間45分
■残業上限40時間/月
■実際の残業時間は20時間/月程度
年収・給与
月給276,000円~

年収 4,000,000 円 - 4,500,000円

■想定年収(年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます)
 400万円(基本給19万千円、勤務地手当2万円、固定残業手当6万6千円)
~450万円(基本給20万7千円、勤務地手当2万円、固定残業手当7万1千円) 

※固定残業手当は40時間分(超過分は別支給)
 実際の残業時間は20時間/月程度

■賞与:年2回(前年賞与実績4.2ヶ月分)
■昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
通勤手当:半年実費(通勤定期代)として、2月(1月~6ヵ月分)・8月(7月~6ヵ月分)に支給する。(上限180,000円)、
資格手当、役職手当、勤務地手当、
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、
半日有休、時間単位有休、社員旅行(2018年・2019年・2023年:沖縄)、
転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、
オンライン医療相談サービス
休日休暇
■月8~11日のシフト制
・土日祝はローテーションで出勤

■年間休日120日
■夏期休暇、年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■有給休暇(入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与~最高20日)
 ※半日有休、時間単位有休可能
選考プロセス
書類選考・面接


・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・従事すべき就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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