募集要項
- 募集背景
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上場を目指し、社内の体制及び制度強化を目指した募集です。
本ポジションでは、人事マネージャーとして人事部の組織体制を担っていただきます。
社員のエンゲージメント向上に向けた施策や、事業拡大に向けた人事戦略の立案等をお任せします。
- 仕事内容
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【業務内容】
・人事制度の企画立案~改定/運用
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・経営企画会議で使用する資料の作成
・データ活用による人事システム運用(タレントマネジメントシステム)
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定
・人事戦略策定
・人事戦略計画の推進/進捗管理
※経営層、労務担当とも連携を取りながら業務を遂行していただきます。
【体制】10名体制(CHRO1名、労務メンバー9名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】事業会社の人事として人事制度、評価制度の企画/運用経験
- 歓迎
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【歓迎】
・IPO準備企業にて人事の経験
・スタートアップ企業やベンチャー企業にて人事の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー候補
- 勤務地
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大崎駅 徒歩5分
週4日程度のリモートワークが可能です。(会議やマネジメントの必要に応じて出社が発生します)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分/フレックスタイム制度)
- 年収・給与
- 600万円 ~ 900万円
- 待遇・福利厚生
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土日祝日休み、年末年始、夏季休暇
有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、産前産後休暇
介護休暇、子の看護休暇
※時間休制度あり 等
- 休日休暇
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社会保険完備、副業制度、確定拠出型年金
定期健康診断、スタッフケア制度、予防接種補助
社員紹介制度、ビジネス研修制度、オンライン学習サービス
資格取得制度、外部セミナー補助制度、書籍購入補助
慶弔見舞金制度、結婚祝い金制度 等